《OKR工作法》，篇幅不长的工具书，翻起来欲罢不能，主要是它前半部分用写小说的形式来展开介绍，对于初次了解OKR的读者来说，很容易理解和接受。
O表示目标（Objective），KR表示关键结果（Key Results），目标就是指你想做什么事情（比如上线一款游戏），关键结果就是指如何确认你做到了那件事（比如一天2.5万个下载量，5万美元收入）。
设定一个单一的目标，用三个关键结果来衡量它，这样尽管其他事情会让你分心，但你依然可以聚焦在重要的事情上，并可能获得不错的成果。
整本书反复的从不同角度，不同团队提到如何设定单个目标以及对应的三个关键结果。看完后直接想把这个方法先用在自己的个人学习管理上。
（初步自我讨论成果）
目标：今年通过CATTI三笔
关键结果1：实务60分
关键结果2：综合70分
关键结果3：（待细考虑）
最后，感谢辉哥对书和音乐的推荐，巴赫真的是阅读时的最佳伴乐，能让我完全沉浸在书中。
