张良，字子房，秦末汉初杰出谋臣，西汉开国功臣，政治家，与韩信、萧何并称为“汉初三杰”。 汉高祖刘邦在洛阳南宫评价他说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。”
向上影响能力。他的上司刘邦，虽说是以识才闻名后世，但也是一个既贪财也好色的人，猜疑心极重。张良并没有将老板视为一个完美的理想角色，抓住一个缺点就对其加以鄙视，以显得自己才能出众。他权衡思量一番，刘邦虽有缺点，但相比较其他的老板，还是可以的，能打江山也能坐得江山。于是，一直兢兢业业、如履薄冰的加以辅助，逐渐凭能力和忠心赢得刘邦的信任，为他施展运筹帷幄之策提供了前提。在老板上位以后，群臣争功，唯独张良谦让，他对刘邦说，你得以上位，并非我张良有功，乃是上天帮你，将功劳归给老板。也正是因为他善于审时度势，及时调整对刘邦的态度，才得以全身而退。张良的角色，是现代企业HR高层要学习的，人力资源管理的各项政策，也是影响长远的，如果不能与老板之间建立信任关系，老板等不急或不耐烦，政策就不能得以实施或实施效果大打折扣。
一心为民的大局观。张良经过亡国之痛，深知百姓之苦，一生抱负，即保天下不乱，百姓小康。他完全去掉“我”，能做到一心为公，这也是他赢得刘邦信任重要的原因。论功行封时，汉高祖刘邦令张良自择齐国三万户为食邑，张良辞让，谦请封始与刘邦相遇的留地，刘邦同意了，故称张良为留侯。此时，他如果凭功绩邀大赏，必遭刘邦的猜忌，不但自身不保，也不免引起政局的动荡。后有刘邦有改易太子之意，吕后遂求救于“智囊”张良。此时张良已在外修道，本可以不理会。但张良考虑到汉朝统治根基还未稳固，各项制度还正在健全，只有顺其现状，无为而治，才能安定天下，稳保江山。基于这个大局，张良遂对吕后说道：口舌难保太子，太子若卑辞固请“四皓”出山，出入宫廷以“四皓”相随，皇上必问而知之，知之则太子位可固。结果如张良所言，刘邦看到伴随太子的“四皓”就是自己一直数请不来的隐士，今天他们随太子左右，可见太子羽翼已丰，翅膀亦硬，奈何不得，从此再也不提易立太子一事，太子终得嗣位。勿傲才以骄世,不恃宠而作威，企业管理者应以效仿之。
运筹帷幄。轻取了宛城，峣关珍宝财物去劝诱秦将，加上虚张声势的疑兵，佐策入关，使得刘邦名声大振。力劝刘邦在鸿门宴上卑辞言和，保存实力，并疏通项羽季父项伯，使得刘邦顺利脱身，智取鸿门宴。张良送刘邦到褒中，观察地势，建议刘邦待汉军过后，明烧栈道，以表无东顾之意，乘机养精蓄锐，等待时机，再展宏图，同时用大将韩信之谋，避开雍王章邯的正面防御，乘机从故道“暗渡陈仓”。还有“下邑之谋”，这也是构成了刘邦关于楚汉战场计划的重要内容。最后，张良借箸谏阻分封，避免国家再次四分五裂。张良的确是一位洞察秋毫的谋略家和富有远见的政治家，站得高，看得远，对政局形势和人心把握得极奇准确。
张良一生不恋权位，为公，而不为私，一切为大局着想。晚年，跟随赤松子云游四海。去世后，谥号文成。
