九零后一个贴满标签的一代，被很多媒体夸张的为他们贴上张扬、叛逆、自我为中心等标签。
90不同于70、80后，他们见证了社会日新月异的进步变化，他们有着更前卫，更大胆想法和思想。同时也是负担着更大的压力，这些一旦走出校园，真正的踏入社会才会深深的体会到，众所周知很多90后都是独生子女，而当他们成家之后所赡养的是四位老人，外加自己的孩子这些生活压力远远的要大于80、70后。
他们见证了社会快速发展的变化，然后却还未来得及改变自己，就已经踏入了社会，房贷，车贷这些压力已经严重超负荷的在压榨他们。
所以90后在职场上对于物质上看的比较重，然而在众多老板眼中却并不是这么看待，他们认为一切都是需要时间的沉淀，只有真正的成长起来，才能对得起你所得到报酬，所以就造成了60.70后的那些老板企业家和90后员工思想上的碰撞。
然而这带来的弊端就是“我是来挣钱的，你却是在和我谈理想，”是不是十足的讽刺？
在很多老板眼中为了公司稳定的发展，会进行一定人才储备，也就是――实习生，薪资待遇是要低于同岗位的老员工，所以很多年轻90遇到此类事情，会跳槽也是理所当然的了。这种事情不能说是90后的原因，无论是80后哪怕是70后面对此类事情，我想大部分人都会选择跳槽吧！所以请不要戴着有色眼镜来看待90后，他们只是做了一件人人都会做的事情此类事情还有很多。
90后作为一个令人熟知,遭人质疑的社会群体,正在逐渐地走向社会，不可否认的是90后已经逐渐成为社会的中流抵柱，正确的看待90后这已经是一件迫在眉睫的事情了。
