以前对我客客气气的男同事，忽然转了态度，曾经姐长姐短叫得亲热，现在见面象陌生人，我一直很纳闷，直到我偶然间听到他和领导的一段话，我才恍然大悟，果断拉黑了他。

我叫田小雅，在一家公司负责合同管理，可能因为平时工作认真吧，领导比较信任我，很多大项目的合同细节，都让我把关，包括后期合同验收和付款都一并交给我。

说实话，我压力是很大的，领导越信任你，你越不能出错。

当然也因为工作关系，和领导接触比较多，还结识了不少公司老总和经理。

我觉得这再正常不过，我从来不认为自己和其他员工有什么不同。顶多领导觉得我辛苦，年终奖的红包大了点。

单位小吴是个兼职秘书，人能说会道，我外出办事，只要一开口，他就算手里有活，也麻溜停下，和我一起去，还帮我提包开门的，弄得我很不好意思，那要是开口说话，准是从你的穿戴夸到你的才华，而且不露声色。我心想，这小伙子，值交，肯定有前途。

我也经常在领导那里帮他美言，说他如何能干，如何会来事。

天有不测风云，人有旦夕祸福。因为一场意外，我左腿骨折，住了好长时间的院。同事和领导都纷纷来医院看我，单单没有小吴同志，当时我想，他平时活多，忙不过来也很正常。

因为住院，我也赶紧向领导交代我手里的活，毕竟合同履行和结算都不能耽搁。说实话，这个活我已经干得够够的，因为不允许有丝毫差错，一根弦始终绷得紧紧的。

休假回来，我去领导那里销假，听到办公室有人，我就在门外等着，原来正是小吴：

“老板，小雅姐这活我接不了”

“为啥？不是你主动要接的吗？”

“账目太乱了！哪找不到哪！她弄得什么玩儿意儿。”

“不能吧？以前我们要什么数据，她马上就能拿出来呀？”

“可拉倒吧，去年审计，还留个尾巴呢……”

我当时想冲过去和他理论，转念一想，领导心里应该有杆秤，撕破脸不好看。我就忍了。

但是从此，我发现小吴对我的态度就是180度大转变。我猜想因为我不再管合同了，也不和领导经常接触，和外协也断了联系。说句大实话，我的光环瞬间全无。我，没用了。

我自己并没觉得失落，因为那个岗位，我开始就不喜欢，正好现在脱身了，躲在小楼成一统岂不快哉？

没想到，小吴对我态度的转变，还有另一层原因。他看中了这份工作带来的额外收益，而他的如意算盘据说被我破坏了。

是这么回事，合同签订和结算过程中，很多人为操控的环节，比如500000的合同早结算一个月和晚结算一个月都属正常，而对于乙方早一天拿到结算款是不一样的。

所以很多人看中了这个岗位，以为是个“肥缺”，都暗地里使劲，要干这个活，如今小吴如愿以偿了，按他八面玲珑的心机，完全胜券在握才对。

可是他偏偏遇到不吃素的外协方，以往，我都是公事公办，公司有流程，上面还有领导，我就是做自己的工作，没有想别的。

现在他明里暗里暗示乙方给好处，不然，就不能顺利拿到结算款。说白了，就是卡大脖子。

乙方一怒，把他告到公司领导那里，领导又给他好顿批，声音大到我们都听得见：

“小吴，最近有乙方反映，你的工作态度不够好啊！”领导开始还给他留面子

“领导，最近手头活多，可能有点急躁。”小吴分辩。

“有的合同是不是验收3个月了，还没结算？”

”……他们还有手续没办完”小吴还抵赖。

“以前怎么办的呀？公司不是有规章制度嘛？不信人家等着要钱还不马上办手续？”

“谁知道他们给田小雅多少好处，她才那么卖命干呀？”

“放p，你拿领导当傻子吗？你以为公司是你家开的？人家都找过我两次了！以前田小雅管合同，从来没出过这种事情！

你知不知道，你这个岗位，就是公司的门面！代表公司诚信！你这样做，我们以后怎么和别人合作？

你，跟人家田小雅好好学学！别财迷心窍。念在平时比较勤奋，给你一次改过的机会！”

小吴唯唯诺诺从领导办公室出来，回到自己的工位，狠狠地把一叠文件掀翻在地，还自以为是的说：

“有些人，不在其位，就不要某其政了，竟然还串通乙方去领导那里告我！”

我当然什么也没做过，和他撕破脸吗？不，此时，我只是拿出手机，在微信好友里，把他拉黑。

（来自网友田小雅的分享）

感谢田小雅的分享，换作我，也会做你这样的选择。因为

1、道不同，不相为谋。从开始就注定你们追求的目标不一致。你，只是尽心尽力地完成工作，而小吴是觊觎你的位置，看到那个岗位所带来的额外诱惑。好比乌鸦死命地护着一堆腐肉，害怕苍鹰会掠夺，可苍鹰看也没看一眼。

2、建议公司领导赶紧换人，毕竟那个岗位是公司的对外门面单位，代表公司形象，员工的一举一动，都影响着公司的声誉和诚信。所以不能无视员工的“小恶”，以免日后铸成大错。