中原焦点学习网络培训秦皇岛团队廖元政分享第11天

2021-08-18

许维素教授

这段时间一直在读许教授写的几本书，希望能从她的书中给自己赋能。

SFBT聚焦“赋能”五大核心主题——

1.内生改变——强调复原力、去病理化和去专家化，认为当事人是自己生活的专家，问题不会一直存在。

2.系统突破——强调细微改变会创造“滚雪球”式的连锁效应。以有过的例外经验及当事人的应对作为“可能性线索”.创造和改变未来。

    有效方法多做。

    无效及时换个方法。

    解决方法不一定必须与问题直接相关。

3.尊重赋能——积极培养与助长当事人的愿景及自我决定。

    尊重当事人的主观知觉进行“个别化”服务。

    体现人性观与专业价值。

4.合作理解——希望与尊重的实用主义。

    咨询师采用尊重的、合作的、不评价的态度，重视当事人的成功经验、力量、资源、希望、小的改变和合理可行的目标。

5.目标聚焦——有时间限制的目标导向治疗。

    积极协助当事人围绕当事人想达成的目标，充分运用当事人既有优势与能力，找到有效的解决办法与实施行动。