足够优秀的人自然有更多的选择。
所以有时候生出的那些无端懊恼，或许可以归结为因为不够优秀，没有太多选择。
1
小A每天在公司任劳任怨，即便是再多再累的活儿也都在尽心尽力的做好，可她做得再好依旧得不到领导的赏识，或者说，得不到领导的重视。
因为公司有人比她更优秀，她付出得再多，对自己的工作成果如何的满意，但是在作汇报时，小A总会受到那些优秀同事的重重一击。
并不是她不够努力，也不是她不够优秀，只不过她的优秀在更优秀的面前，已经不算是优秀了。
2
小B每天在公司辛勤工作，表现突出，思维活跃，同事和领导都大为赞赏，但是他的优秀并没有让他感觉到应用的满足感和开心。
因为公司外有他更喜欢的工作内容，他在公司不过是完成份内的工作，但是外面广阔的世界里有着他艳羡而得不到的岗位，他自然不开心。
他只能继续坐着自己的工作，在业余时间不断沉淀自己，好让自己有一天能够去和更优秀的人去做喜欢的事。
3
小C每天在公司正常工作，按部就班的完成领导的安排，和和气气的跟同事相处，他从不去想如何锤炼自己，也不想得到其他的认可。
因为他觉得自己最开心的事就是安安稳稳的生活，没有什么比自己开心更重要，即便是工作中的种种问题和麻烦事，他迎头解决也是为了让自己开心。
他不去想太多，工作就是工作，生活就是生活，工作带给他收入，生活让他很舒心，一切都是刚刚好的样子，优秀与否并不关心，就这么简单。
4
小D每天在公司抱怨不断，她非但不想着如何进步，反倒处处逃懒，生怕有重要且难办的任务交派到自己手上，想得做多的就是如何浑水摸鱼。
因为她最喜欢的事就是轻轻松松，没有任何负担的上班赚钱，最反感的就是责任和担当，至于工资的高低只要能够维持正常生活，其他的并不在乎。
她在公司终日浑浑噩噩又自得其乐，因为这就是自己想要的生活，只要公司不倒闭，自己就一直在，混不下去了换个地方继续就好，开心最重要。
5
小E每天在公司意气风发，他积极向上，办事牢靠，工作能力突出，上下级都对他评论有嘉，是同事们眼中名副其实的优秀人才，但他并不满足。
因为他厌恶自己在公司的左右逢源，明明他对很多人很多事都持有不同的意见和态度，但是他不能说，因为他需要这份收入来维系生活的支出。
他终日遏制着自己真实的想法，内心苦闷不已又无处宣泄，却又不得不在同事之间徘徊游走，无可奈何的他只能继续坚持，直到他不需要坚持为止。
6
小F每天在公司游手好闲，她嘻嘻哈哈对什么事都满不在乎的样子，如果领导批评她工作做得不够好，她吐吐舌头委屈巴拉一会儿也就过去了。
她是公认的开心果，也是调节气氛的催化剂，她对自己的定位就是如此，工作并不是最优秀的，也不是最差的，能混得过去的日子，自己就可以接受。
面对那些努着劲儿想出人头地的同事，她佩服他们也可怜他们，明明开心最重要，怎么就让自己受那么多的苦，转念一想，那也正是其他人的价值观。
7
小G每天在公司开开心心的工作，他对任何事物都保持着新鲜感，遇到不懂的就问，遇到好玩的就玩，遇到不喜欢的就远离，按照自己的意识决定行为。
因为他不需要顾虑任何人的任何感受，他的世界里完全以自我为中心，喜欢的工作可以做，不喜欢的马上就可以换，工作并不是他谋生的地方，他可以随意选择。
当他以一种人人羡慕的姿态工作时，反倒是最引人注目并受到认同的，不受限是他最大的优势，他从不自以为的优秀在其他人眼中，这就是优秀。
小结
总结来看，优秀是一个对比的词汇，也并不是所有人都期望自己是一个优秀的人，就像我们不能期望一个坏人为什么不能变成好人一样。人各有志，优秀与否，定然会影响选择，却不能左右选择。很多时候我们无法选择，也并不是我们不够优秀。
关于自己，我明白自己属于不够优秀，当看到更多优秀的人，我会对自己的无能和浪费光阴而愤懑不已，但也仅仅停留在对自己的不满上，做出行动后仍会对自己产生质疑。在优秀的人面前，总会想着全盘否定自己，却又明白自己并不是一无是处，他们的优秀也并不只有表现出来的那一面。只不过仍会觉得自己明明有更多可提升的空间，怎么就做不到达不到，也想不到该如何去做，这才是最大的烦恼。
那些优秀的人，他们必然也会有选择上的苦恼，没有人能够超脱于世事之外，六根清净哪有那么容易，再出尘再不一样，仍旧是红尘中的一份子。
欲望无穷，得到之后仍会有得不到，芸芸众生，世人皆苦，唯有自渡。
文/好好的2020/3/2
