具体的能量世界
我怎么如此幸运，啾啾把自己关照舅妈的66个细节公布了出来，确实震撼，一个人口头说爱一个人，其实真的有点虚，爱是需要具体的行动的！没有具体行动，就最好先闭嘴，我们做到了，别人自然感受到。
我怎么如此幸运，能量世界玩的就是具体的，有细节的，思维行为模式定位学，就是把思维彻底转化为行为的一个过程，而不是一直高谈阔论，行为才是落地的具体行为。
我怎么如此幸运，今天开始发出第一个生日员工的生日祝福，相信他从来没有收到过这份祝福，在微信群里回复了感激之心，班组长会议之前的交流，整个人都变得温和了很多。
我怎么如此幸运，群里的员工和其他领导，也不习惯这种方式，反应有些慢，自己点拨了主任以后，他们才动了一下，开会的时候，再提醒班组长，让他们心里怀着更多人！也让他们在群里，祝福他生日快乐。人人动起来的能量场感觉的确不一样。
我怎么如此幸运，我们刚开始做一件事情的时候，可能会觉得有些不习惯，甚至有些别扭，可是当我们做多了以后，当我们把关注点从自己转移到他人身上，习惯就会成为一种自然！
我怎么如此幸运，给别人送出祝福和祈祷以及认可，我们自然可以看到别人身上的优点，去挖掘他们的特点特质特征，这也是让我们自己改善人际关系的一个法宝。
我怎么如此幸运，啾啾把生活细节的公开公布，也等于是把修习从神坛拉下平凡，把修习变成人人可为的一个普通的事情，转圣入凡也就变得如此的可触摸，修习不在是一件高大的事情！
我怎么如此幸运，班组长会议和车间的巡查，我经常聊的不是工作，而是工作以外的事情，什么叫做以人为本，就是一定也要关照到他们工作以外的事情，啾啾惦念我们修习者的家人和孩子，就是我们学习的榜样！
我怎么如此幸运，虽然做过安利，学过营养学，可是目前已经一片营养素也不吃，任何化妆品也不用，因为自己真的知道和相信，月亮日可以带给自己意想不到的惊喜！
每一日睡觉前一定要「看一看.扫一扫.问一问」：
【1】「下一个“好”」都完成了吗？
给班组长植入集体意识
【2】该做的事情都做了吗？
做了
【3】该认可的都认可了吗？
认可了
【4】该感激的都感激了吗？
徐星云和陈真半夜对自己的能量回流
【5】对另一个人的报答计划都制定了吗？
找他们想做不能做能做不想做的事
【6】又发现了自己多少「缺欠.不足.短板」呢？
内心装的人不够多，格局不够大
【7】又找到了自己多少「特点.特质.特征」呢？
有自己的路，不怕别人说
【8】谁是你新的学习榜样？
王湾湾和赵峰对先进人物评比的自我推荐
【9】谁是合作滴危险人物？
还没有
【10】扫描一下我的生命体验中的「危险隐患」？
没扫到
【11】我是否讲了什么冒进的言语！
没有
【12】我是否有过不该有的承诺？
没有
【13】我是否说过“大话”？
没有
【14】我今天留下的「漏洞」有几多？
没发现
【15】我又发现破译了多少「新心客观规律现象」？
复制和学习，可以从形学到神同
【16】自己的每日一帅？
让班组长学习做一个温暖他人的人
【17】今天最大能量震频韵律波激活事件？
班组长会议30分钟的思维植入
【18】预约今晚滴「穿越梦境」了吗？
开始预约
【19】叩问苍天对自己的特别提醒有几多？
关照和惦念他人须具体到位
【20】明天有哪个员工生日，自己准备好生日祝福了吗？
已经写好了
