李海在这个公司销售部干了三年，兢兢业业。他刚毕业那年，公司副总在面试中，相中了李海。李海外表朴实憨厚，却不失分寸和头脑，说话行为深得穆副总的赏识，也许从李海身上，穆副总看到了自己年轻时的影子。
进入A公司销售部后，李海也非常争气，不到半年，销售业绩部门第一，也给A公司拉来了好几个大单。就这样，在李海进入销售部一年以后的销售部经理竞聘大会上，穆副总力排众议，大力举荐李海为销售部经理。当然有人反对，有人质疑，毕竟李海是个毕业两年的毛小子，公司里资历比他大的多了去了。
但是穆副总的资历更有说服力，A公司老总还是卖了他这个面子，李海成为A公司历史上最年轻的销售部经理。
新官上任三把火，李海大刀阔斧的进行改革，定制度，立规矩。虽然他做业务很有一套，但是怎么当官，还是生手，不懂得官场的深深浅浅，沼泽湿地泥潭。无形之中得罪了很多人，但是穆副总一直力挺他，而且销售部的业绩，给公司带来的利润一直呈上升趋势，大家都不敢公开言语什么。
但是，一朝天子一朝臣。穆副总退休了，李海冥冥之中有种不好的预感，因为穆副总离开公司前对他说“阿海，官场啊，还是要夹着尾巴做人最合算，人跟人的关系谁都说不清楚。”听完这话，李海脑子里闪出一句话“树倒猢狲散？”
新上任的公司副总是位女性，四十多岁，精明干练。只不过她不苟言笑，对工作及其严格，上任第一个周，就守着全部门的人，把李海劈头盖脸训了一顿。自那以后，李海每拿起这位教导主任式的副总的电话，就有种背后吹冷风的感觉。原来鸡蛋里挑骨头，真能挑出来。
李海的工作积极性越来越差，业绩又开始下降。新副总上任半年后，找李海谈了一次深刻的话，说李海“不是很能驾驭销售部的所有工作，为分担他的压力，销售部要体制改革”。李海感觉自己像是案板上的一条鱼，“人为刀俎，我为鱼肉”，从新副总上任那天，他就开始变成一条鱼。
就这样，销售部三分天下，ABC三部。每个部门选了一个经理，A部李海，B部于丽华，C部崔胜。于丽华本是人事处的一个小职员，对于她的当选，大家众说纷纭，有的说她是“新副总的亲戚”有的说她是公司老总的侄女，反正可以肯定的是新副总对她非常照顾，李海部门就剩下一个人李海和刚毕业的刘兰芝，而大部分人都调到于丽华手下。新副总美其名曰“阿海工作能力非常强，一个顶三。丽华毫无经验，需要人帮助她提高。可是，崔胜手下，也是一个人。里面的蹊跷可见一斑。
以后的日子，对李海来说，如伏尔加河上的纤夫，举步维艰。奖金业绩，分的越来越少，清闲自在的日子倒是越来越多。他想辞职了，于是报了那年的研究生考试，第二年春天面试通过，在那个阳光明媚的下午他收到了北大光华管理学院的通知书。
后来，他按部就班的办理辞职手续，最后离公司的那天晚上，于丽华主动约他吃饭，李海有点摸不着头脑。于丽华呵呵一笑，“放心吧，我可对你没有意思，就是觉得这几年，我们一直处在对立面，竞争位置上。你要走了，多一个敌人不如多一个朋友”。
那天晚上，他们喝了很多，于丽华也说了很多，也许是知道他辞职了，没有什么顾忌。原来新副总跟退休的穆副总是工作死对头，原来新副总把销售部三分天下就是想赶走李海，因为她认为李海是穆副总的耳目。原来，奥，原来…
不过，还会，李海要重返校园了，去找回他失去多年的纯真和厚实，去找回那颗平静的初心。
