最近在看《乔家大院》，看了一半，不过感触颇深，确实不愧是一部优秀晋商的创业史，值得每个从商者好好看看！
剧中讲到一个优秀的伙计要离职，一般这种情况老板都会同意，但作为老板的乔致庸爱才心切，决定挽留他，通过交流得知:很多伙伴学徒期满，因为待遇低往往会跳槽，而掌柜因为有干股而很少离职，觉得给所有伙计干股！但遭到很多人的反对，认为没有先例，坏了规矩！但乔致庸认为规矩是人定，也可以打破他。从中看到一个管理者（老板）重要的能力:一是能有打破常规的勇气，二要适当分利，让员工分享企业的发展成果！
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其次印象比较深是乔致庸南下贩茶，这在当时要冒很大的风险的事情，但他认为正是因为风险大，却对大家有利，才是应该做的。从此处也可以看出成功的商人要有冒险精神，当然这建立在充分分析的基础之上！
另外还有一段印象也比较深刻:在做茶饼时，他让人把一斤的茶饼做成一斤一两，一来防止沿途的损耗，二来让客户更多的得利！还有在茶饼上做个《大》字，让人家知道是大德庄的茶，这也是较早有品牌意识的！
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上几点是剧中印象比较深的，有时一部好的影视作品也会让人学到很多，希望大家观剧的时候也有收获！
