上图是我201610月目标，昨天的答疑会上老大帮我认真把脉，找到了病因，开出了良方，在此向老大表示真诚地感谢。我将答疑的内容采用问答的形式进行了整理，希望对小伙伴们有所帮助。
1、Q:没有重点，看不出什么是对自己重要的。
目标共20个，涉及事业、家庭生活、美丽健康、成长进化、兴趣爱好五个领域，找不到重点在哪里，看不到想要提升和突破的方面。
A:精准、聚焦。
就像打拳一样，要集中在一个点持续发力，这样才有效果。分散在各个点，最后一事无成。找到对自己重要的事，保持自己的专注力。
2、Q:没有考虑清楚自己想要的是什么。
没有考虑清楚自己设置这个目标的目的。
A:1）静下心问自己，我设置这个目标的目的是什么？手段是否能支撑自己的目的？（要知道自己想要的是什么）
2）目标要精炼（老大在月目标层次只设置了3个），分解要详细。
3、Q：行动力迟缓，怎么破？
A:1）目标清晰、精准聚焦；2）目标要带给自己巨大的能量；3）提前分析风险，做好防范；4）目标分解成任务，快速执行
4、Q:做为职场人士，月目标里没有和工作有关的。
A:因为自己工作内容和工作地点的变化较大，没有常态，所以没有做。老大分析这是被小我绑架的典型症状。完全被外界把控，把责任通通推卸给外部；底层强烈的“无能信念”，认为自己做不到（老大说任何一种事情都有三种以上的解决方案）。
5、老大开出的两个方子：
1）参加俱乐部分身术、真自由活动；
2)找馆长姐姐咨询，让她帮我梳理现状，找到突破点。
6、关于价值的理解。
1）能力vs价值。能力和价值两者之间没有划等号。能力与钱的远近也没有必然联系，有的人能力强但赚的钱并不多，相反有的人能力一般却能赚很多钱。
2）使用价值vs价值。价值包含使用价值。只有价值转换为使用价值，人们才会愿意为之买单，也就是说要提升自己价值，还要提升自己价值转换为使用价值的能力。
3）老大对于价值的理解。价值=无差别的时间×有差别的行为。我个人的理解是：上天给了我们同样的时间，不同的人做不同的事，最后铸就了不同的人生。
7、目标的调整。
从现有的以输入、执行为导向，转变为以价值积累、价值提升为导向。对于自己的月目标，认真思考每一个目标自己对于提升自己的价值有什么帮助，一切不以提升价值为目的的目标，通通摒弃！
