1.2论职业生涯规划的重要性
两千年我来在深圳的时候是没有任何职业规划的，那时候学校不兴职业辅导，毕业后很多都是有工作分配，只不过我没有选择回家乡被工作分配而已。看来我注定是个折腾的忙碌命。
回想过去20年，这种缺乏规划随波的日子导致事业成就很一般。
我常常想，若是身边有一群人在创业，自己跟着被影响创了业，如今应该也是个小富婆了，可惜那个时候并不讲大众创新创业。那时候有勇气创业的人真的很牛很有魄力，遗憾我并没有接触这个群体，圈层真的是太重要。
那时候外贸是供方市场，开个进出口公司竞争不大，很容易崛起；老外也没现在信息这么发达情况下这么精明可以直接找到工厂。同龄人很多现在都已经是拥有了大集团的老总。
进了大公司，就是坑里的萝卜，若不是坚持个五年八载的，每天在坑里成长不了多大。
第一家公司做DVD，给世界汽车大厂做配套汽车音响。 外贸部总经理是香港人， 我是他的助理，后来又招了个助理这个助理和香港上司谈起了恋爱，很多活就落在我身上。 我觉得自己可能长成一副比较软柿子的样子，比较好捏，其实回想起来是我的职业规划的起步地基没打好， 规划好的话，老板偏心这都不是什么事情，那时候没有为自己将来打工的概念。
但终究是不心甘，跳槽去了一家小外贸公司，我在这个小外贸公司拿下了一个做信用证付款的韩国单，第一次象一个真正的业务那样到工厂驻守和出货。韩国客户是个很帅的年轻人，我们请他吃完饭，送他回酒店，老板已经给他招好了一个长相还很清纯的小妹小姐。这是我第一次知道原来外贸还需要这么做。老板虽然开的是几个人的小公司，却在深圳有5套房，经常请我们在公司隔壁的饭店吃鲍鱼， 还去过一次著名的天上人间还有黄金时代等娱乐场所， 当年那里的坐台小姐漂亮到可以碾压任何同时代女明星。看似纸醉金迷的生活和我的人生观格格不入，然而我还是坚持了好几个月，这也是职业规划里不应该患的拖沓安逸病。 7个月的后期3个月我没有领到任何一分工资，那时候也没强制买保险和签合同，所以也是没有保险的。 直到有一天， 跟着老板几年的验货同事说，老板出事了，公司解散了， 我们走吧， 看能拿什么东西走就拿什么东西走， 我侧目一看， 几个电脑桌的电脑全部被员工搬走抵工资了。 我想了想， 老板待我们有吃有喝也不薄，他现在出事了， 我也不能落井下石，就只收了自己的包包失落地离开了。 可见当时多么傻，这个5套房的老板怎么可能连工资都发不出。后来那个老板可能愧疚还打我两次电话， 问我怎么样， 我说找到了份新工作， 我也没和他提工资的事情，提钱的事似乎成了我人生中的一支软肋。 后面吃了很多亏才知道， 不谈钱就是没信心的表现。
老板私人生活花心还有出不出事这不是职业规划中让人卡壳的问题，问题是我并没有为自己争取应得的利益。
职业生涯规划不能用与世无争这个词，这个七八十年代被教导的所谓美德，在深圳这座弱肉强事的城市是行不通的。
然而这个随波逐流和与世无争，女孩子稳定就好的世俗说辞的紧箍咒我一直佩戴着，尽管后面还经历了两家世界五百强，也曾经在深圳CBD豪华写字楼的顶层高瞻远瞩地工作，但由于自己不会争取利益、不擅长迎合，又加上本末倒置、把大量的时间投入到户外去哪里登山、登山后交写手日记等等，终归事业没有好的突破。
职业生涯早早地规划并坚定地去履行、有重点有耐心地挑单位、有进取地去突破，本才是深圳这座创新城市女性应该具有的风貌。等我明白这个道理时候，20年过去。 所幸目前职业自己比较擅长的领域， 领导也还算赏识。 但当年轻人层出不穷时，大势已去。 中年的人需要换血造血和突围更需要强大的勇气。
所以， 年轻人们， 职业生涯务必早规划。越早规划越能掌握主动权。
