1.核心:管理方法是环境的函数,力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间之间的联系,确定各种变数的关系类型和结构类型,强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变;
2.实践中,领导的权变理论就是很好的体现和运用,其核心思想是,环境是影响领导效能的重要因素,有效的领导行为应随被领导者的特点和环境的变化而变化,最具代表性的是费德勒的权变理论,赫塞布兰查德的领导生命周期理论,以及罗伯特豪斯的目标路径理论。
1.核心:管理方法是环境的函数,力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系,以及组织和它所处的环境之间之间的联系,确定各种变数的关系类型和结构类型,强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变;
2.实践中,领导的权变理论就是很好的体现和运用,其核心思想是,环境是影响领导效能的重要因素,有效的领导行为应随被领导者的特点和环境的变化而变化,最具代表性的是费德勒的权变理论,赫塞布兰查德的领导生命周期理论,以及罗伯特豪斯的目标路径理论。