近日，国家领导人在山东考察时的一系列指示，再次彰显了全面深化改革、推动高质量发展的坚定决心。在这一大背景下，为基层减负，破除形式主义，成为推动发展不可或缺的一环。基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是政策落实的“最后一公里”，其重要性不言而喻。然而，形式主义、官僚主义却如顽疾一般，时有发生，严重影响了基层的工作效率和干部的积极性。因此，持续深化整治形式主义，切实为基层减负，势在必行。
思想引领，摆正态度为基层“松绑”。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”领导干部的思想态度，直接影响着基层的工作环境和氛围。要持续深化整治形式主义，首先必须从思想上根除形式主义的根源。领导干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立正确的政绩观和责任心。要放下“官架子”，与基层干部形成清清爽爽的“同志关系”，不唯“痕迹材料”，更看重“工作实绩”。只有这样，才能真正为基层干部减负松绑，让他们轻装上阵，全身心投入到服务群众和推动发展中。
标本兼治，踏实为基层“减真负”。“君子务本，本立而道生。”整治形式主义，为基层减负，必须标本兼治，既要解决表面问题，又要深挖根源。形式主义具有顽固性和反复性，因此整治工作不能有“毕其功于一役”的想法。领导干部要深入基层，扎扎实实做好调查研究，找准基层长期的负担所在，弄清减负的关键环节。要从基层干部迫切需要解决的问题入手，避免机械式减负手段导致的反复性问题。通过“标本兼治”，推动问题解决由点到面，让减负工作真正落到实处，踏踏实实增强基层干部的获得感。
权责明晰，提升基层“活力”。“明者因时而变，知者随事而制。”为基层减负，不是简单地减少基层工作量，更不是“减掉担当”。实质上，基层减负需要厘清上级和基层的权责边界，理顺职责关系。要通过建立责任清单的方式，明晰各级的权责归属，防止上级部门以“属地管理”为借口转嫁责任。同时，要把基层职权范围内该有的决策权、执行权以及配套的资源下放给基层，让基层干部在工作中少一些阻力、多一些活力。这样既能保证基层工作的顺利开展，又能激发基层干部的工作热情和创造力。
