1、突出专业教育背景

现在有很多非设计专业的大学生（比如，数字媒体、广告、传媒专业等）也会应聘设计类岗位，所以，如果求职者有设计类院校、设计类专业的背景，一定要在简历中明显地秀出来。

比如，XX艺术学院视觉传达设计专业、产品设计专业、工业设计专业毕业，高考时曾是艺考生，从初中（高中/小学）开始学习过画画，对视觉类创作充满热情等等。这些都可以说明你具备丰富的底蕴，帮你把“非科班出身”的竞争对手区分开。

2、强调必备的软件技能

目前市面上各类图形图像软件种类非常多，包括但不限于以上这些，求职者可以根据掌握的熟练度把这些软件技能写在简历里。

一般来说，求职者介绍软件技能，很容易犯2个比较常见的错误：

错误1：用对软件使用时间代替熟练度

比如，Photoshop使用24个月，Dreamwaver使用12个月，Flash使用6个月。

其实HR不介意你Photoshop 使用了24个月还是12个月，况且24个月也不一定就比12个月水平高，所以简单明确地列出你具备Photoshop技能就好了。

错误2：用百分比数字代替熟练度

比如，Photoshop能力80%，Illustrator能力75%，Dreamwaver能力70%。

这些数字并不能帮助面试官了解你的软件水平，可以用“熟练”、“熟悉”、“掌握”等字样形容你的软件水平。

3、精心包装个人经历

HR在筛选简历时很看中与设计相关的实习经历。因此，在列举实习经历时，要将与设计相关的实习放到首要位置，接下来是其他方面的实习经历，最后是校园活动。

在实习经历的选取上，尽量选择知名度高的公司排在前边。如果几份实习不分伯仲，那么则按照时间顺序，距离现在由近及远的顺序来展示实习经历。

如果求职者没有与设计相关的实习经历，那也可以包装一些兼职经历。比如，你是否接过老师、朋友的一些设计项目？你是否帮某网店做过店铺设计和装修？你是否帮亲戚的小店设计过宣传广告？如果有相关的经历，也可以以兼职或者实践项目的形式写在简历里。

如果求职者在社团中做过一些设计类工作，比如，为某个大型活动设计过海报，为校园新媒体账号设计过微信头图，为校报做过排版及美编等等，这些经历也都可以包装出来。

总之，包装你过往经历与设计相关性，无论是否有直接相关的实习经验，与岗位有一定相关性的经历都可以给求职者加分。

4、展现自己的一些设计案例，呈现精心准备的作品集

应聘设计类岗位，最具有说服力的就是你的作品。因此，在简历上要附上你的设计作品。如果你把最高水准的作品展示出来，能够让HR感到“惊艳”，即便你没有经验，也会得到面试机会，也有可能被录取。

如果求职者的作品数量很多，怎样取舍作品集的内容呢？我提3个小建议：

建议1：优先选择与工作职位贴合的作品

比如，应聘平面广告类的岗位，要多放点宣传海报；应聘排版类的工作，就多放点宣传册和页面设计；应聘网店设计岗，就多放首页、详情页、banner之类的。

建议2：把作品集进行条目归类

比如，可以按照icon、app、网页、海报等维度（包括但不限于以上内容）将设计作品分门别类展示出来，既可以体现你的逻辑性，又可以体现你很全能。

建议3：作品要精选不要杂烩

比如，你可以把自己非常满意的作品挑出来，尽量挑选一些近期的优秀作品，因为时间太久的作品现在看来往往会显得稚嫩。

如果求职者没有太多的设计作品，可以把一些自己在专业课上的作业展示出来。或者也可以花时间临摹一些知名app的界面，或者找一些通用的素材给时下热映的电影P几款海报。

精心地准备作品集不仅会可以证明你的设计能力，还可以增加你在面试中的谈资。如果HR恰好对你的作品感兴趣，你就可以对她大谈设计思路、背景情况、所得成绩等，不经意间就可以展现你的沟通能力、表达能力。

前面我们说了作品集很重要，那在简历中要怎样把作品集展现出来呢？作为附件发送还是使用超链接？

我个人认为这两种方式都可以。如果你的简历是word版，可以直接附上作品集的超链接（一般是站酷、花瓣等网站的网址）。如果你的简历是PDF版，在word里设置的作品集超链接会失效，HR看到你简历后也不会手动输入一长串的地址来访问你的链接，那这样也有必要把作品集放在附件中发给HR。

谈到发送简历附件，我们再强调一个问题——那就是邮件体积的大小。

很多求职者会给HR邮箱发送超大附件的简历。这不仅会给HR带来困扰，也往往会让自己错失机会。

试想，下载超大简历还需要几步操作，万一HR没空下载或者下载失败，岂不是连看你简历的机会都没有了？附上自己的设计作品是对的，但一定要保证你文档附件体积别太大，让你的简历在第一时间能被HR打开浏览。

5、强调沟通能力良好

平面设计不仅仅是一项技术活儿，还需要与他人协调沟通。有一种是对内的沟通协调，在实际工作中，设计需求、尺寸大小都需要找相应部门确认，这往往会涉及跨团队跨部门的沟通。另外一种是外部的协调和沟通，比如在广告公司任职，就可能涉及到和外部客户的沟通协调关系。因此，求职者也可以在简历上体现你在沟通协调方面的能力。

比如，你在学生会、社团时是否参与组织过大型活动？是否需要和老师、和其他社团做协调沟通？是否统筹过团队成员的分工？是否做过外联拉赞助类的工作？这些都可以写在简历里，证明你的沟通能力很OK。

6、简历本身就是一副作品

如果要应聘设计岗，求职者简历本身就是一副作品，简历的美观性也在一定程度上说明了你的设计能力（这主要针对给HR投简历来说，不针对招聘网站的格式简历）。所以求职者一定要对简历进行精心排版，让HR一看简历就觉得“这个真赞”，让她一看到你的简历就有想从众人中把你挑出来的冲动。

但不管怎样，我们都要记得，简历可以精心设计，但不能过于花哨。设计个性简历的原则应该是：美观大方，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。

下面发几个我收到的很精美的设计师简历，排版形式供大家参考。