文/宇坤
字/655
缘起：
看到微信list死气沉沉的群，退还是不退呢？
微信群真的运营有那么难么？
整理几篇文章（入门-进阶-精通），做个理论指导！
可得：
1、苟延残喘的微信群，滞留or断舍离？
2、入门微信群运营的思考维度
群现况
你的微信LIST群活跃度来个排名，家庭群-工作群-闺蜜死党群-.....，此处省略的N个群，应该9成以上将提醒给关闭了，有些群更是还没发出声就给墙了吧，总之，有些就是鸡肋般的存在着....
图片来自网络
你是群主的哪个群，活的还好么？
入门的几个建议：
1、规矩
群规是必须要有的，无规矩不成方圆。
一小撮的群管小分队应该是一个群活跃不可获取的，有这么几个角色赶脚不错，群记录官、群主持、群警察。
2、实质性存在？
定位：提供给群友神马内容、资源等（what?），建群的切入点明确，以垂直度较高的主题为上策。
KOL或活跃分子解决问题的效率，诊断小组话题（主题）的能力？
有两个维度的思考：群活跃么？活跃背后的话题质量？
目的：无利不起早，除却高尚的情操之外的因子，有必要让入群悉知
以学习成长群为例：
①求相关小伙伴一同加速成长
②增强自制力，输出倒逼输入的方式，完成打卡
③教就是最好的学... ...
3、题库和载体？
总是问题驱动着成长，不论是人还是群，题的提炼和迭代，是成长最好的验证！
不论是记录官的精心整理归纳，还是交由第三方的统一处理，都是群管不可获取的一步。
人成长的轨迹，有效的互动，解决问题更迭概念的能力都是一种有效的见证。
根据群定位，适当的载体和反馈机制是一种双向成长的助力！
4、群进阶（周期）
优胜劣汰，建立其生命周期，躺在舒适区的伸手党，迟早是要被淘汰的，哪怕不是这个群！
by 思维导图 @宇坤
以上
感谢
---end 知识服务工作者，营销达人@宇坤
