小莹最近总感觉办公室里有点怪怪的，同事还是原来的同事，但第六感告诉她，自己被暗暗排挤在外，仿佛被孤立了，难道大家发现了她的秘密？

领导长了顺风耳？

“这个业务怎么能这样办呢？也不知道老大是怎么想的，简直脑子有病！”小A气急败坏，口不择言。

“对呀，说不定背后有什么事儿呢！”小莹立马附和。

“明摆着违规的事，他也同意，肯定有利益勾结。”在小莹的引导下，小A说出了心中的猜测，毕竟面前俩人都不是外人。

“不能吧，陈哥看上去不是那样的人。”娟娟有些不信。

“是呢，我也有点不信，但事实就摆在那，不然怎么解释的通呢？”小莹“不经意”地说。

小莹的话再次像钩子一样勾起了小A心中的怒火，“这活我是干不了了，谁爱干就干去！自己收了好处费，把锅往别人脑袋上扣，有这样当领导的吗？罢工！”小A停止了手头的工作，开始玩手机。

娟娟看着小A气愤的样子没有再说话，虽然她“站在”小A这边，但这姑娘火气也太大了，毕竟职场里“看破不说破”的规矩在那。

而此时小莹的嘴角微微勾起一丝不易察觉的笑容，默默地走回自己的工位坐了下来。

……

三天后，这个项目到了“委屈”的小莹手里：“哎呀，烦死了，烫手的山芋居然扔我这来了。”

耿直的小A一边替小莹打抱不平，一边为自己的项目被调走感到不满意，再次找到了领导：“陈总，我手头的项目……”

“担心我把锅扣你脑袋上，你就暂且别管了，先去忙吧。”陈总直接打断小A的话，头都没有抬一下。

小A似乎有些明白了。这个“背锅”听起来怎么这么耳熟呢？领导长了顺风耳？

随着几次“顺风耳事件”的发生，大家心里有了一本帐，谁是告密者不言而喻。

莫名其妙的出气筒

“叫小韩过来！”领导的声音从电话里传来。

实习生小韩提心吊胆地走进领导的办公室，20分钟后垂头丧气地挪出来。

“娟姐，我都不知道能不能顺利转正了。”小韩有些沮丧，“可这件事我明明跟小莹姐说了呀，难道她忘记了？”

“……唉”娟娟撇了撇嘴，虽然心里有想法，但嘴上也没说什么，“好好工作吧，争取早日转正。”

小韩刚来实习，自然不知道小莹在办公室里的“地位”，几次踩到小莹的痛处，不被她“挖坑”才怪。

几个老同事早就在小莹手里吃过亏，这次又旁观了一把小莹的厉害，不约而同地采用“惹不起躲得起”的态度对待小莹。

从那以后，大家说什么有关单位或者领导的话都避开小莹，一是怕她“诱惑犯罪”，二是防止无中生有。

有她在的场合，只聊一些与工作无关的话题，或者干脆不说话，办公室里的气氛发生了微妙的变化。

小莹几次想勾起大家对领导的“不满”，煽动同事们的“怒火”，都没有成功。

一段时间后，小莹为领导提供不了“有用的信息”，渐渐又回到了凭业绩说话的时代。

业绩平平的小莹失去了大家的“宠爱”，失去了领导的“信任”，终于学会如何在办公室里夹着尾巴做人了。