今天，是个特别的日子。
早上我外出了，赶在早会结束之前回来店里，听店长的语气大概是说：不管是什么样的人，既然最后留不住，那刚开始的时候就可以除掉。我还以为是对新人说的，大概也举例了几个人，我觉得也有些道理，不过一个工作的气氛，也是可以慢慢改变一些人的想法的。
就在午休的时候，我们店里目前的顶梁柱，选择离开了。
他的业务水平，确实比较高，想法也比较多，比较有冲劲，比较讨人喜欢，又或者是比较能维持一些关系。在早些天，我也感觉到了一些不对，资源的量，少了，特别是前几天还在其他公司咨询薪资之类的情况，悄然被我发现了。当时我也只是觉得，他在对比一下，或者是给自己的兄弟寻求新的工作出路，确实没有想到，自己也会选择离职。
不管是业务水平，还是整体收入，在店里排行都是数一数二，也是店里的股东，更主要一心争取的经理位置，也已经坐稳了，看似大多数的情况，已经符合他的要求，却还是选择重新去开始，重新去发展。
人各有志。
这个词还是今天我们的店长提及的，确实，最为舍不得的，还是店长了，培养了两年的人才，也确实是一个人才，业绩，贡献，每天的谈吐，和各个经理店长的关系，都是相当优秀的，突然之间，选择了离开，连我都舍不得。
我的舍不得，最主要来源于合作的共性吧。超强的一个合作伙伴，就这样离开了，在重新涌上去一个，又会需要一些时间，主要因为不同期，后面来的小伙伴，就算业务能力好，和我们的一个关系，多多少少有些小擦边，主要他的一个资源吸收能力，销售的一个能力，确实摆在这里，不得不让人服，也不得不让人舍不得。
我来店里的时间，三年之间。
在这段时间里，来来去去都十几个人了，再走一个，确实没什么大不了的。可是我今天，确实感觉到了不一样，店长也没有以往那样的生气，更多的是一种无可奈何的感觉，还有不舍，中午看到他的时候，感觉眼角都有泪花了，我自己本身，想着那么一个优秀的合作伙伴离开，也是感觉不舍，也浮起了泪花，难得的人才，难得的一种比较默契的伙伴。最后，因为区域的制度，要求删除联系方式，我也删了，大概是见怪不怪，不管什么事，什么人，都会成为过去式，确实也没有大不了的。
午会的时候，店长的讲解和提及的相关事情。也没有像以往一样，责怪，或者说出去了以后做不好，又或者是飘了之类的。更多的是人各有志，天下无不散之筵席，他那么优秀，出去也可以做好之类的语气。我也明白，确实存在一种舍不得，大概是，店长也以往，不管走了谁，也不会走了他吧，因为他平时的表现，还有现在的待遇，还有更多相处的沟通，都难以想象，他会选择离开。
上个月还是公司业绩冠军。
说是飘了，也有那么点吧可能。
关于选择，真的是人各有志吧。
每个人，看待世界的目光，角度，期望，都不一样。我没有他那么优秀，没有他那么的有欲望，有冲劲，也很难想象他的处境。我的不舍，更多的还是一种合作伙伴的丢失，以后的路途，可能会碰到一些目前的小伙伴解决不了的情况，而他，刚好可以，这种不舍，完全来自于利益。
我也相信，他在其他的公司，也能做好。
也比较幸运，我没有那么的高薪，让自己有资格飘，不然，走的可能是我自己。脚踏实地的跟着一条船，花费一点时间专研，投入一下，作为掌舵者的时候，才有资格说是选择。对于这个小朋友的选择，也算是不错了，对于公司和店里，股东们的付出，确实已经足够了，也花费了两年的时间来了解公司，也是算一种深入了，只是在利益之间，他的角度，现在做出了一些选择。
而我，只是希望自己慢慢坚持下去，学习一些自我提升的能力，没有太大的期望，飘，这个字眼我怕用不上，也不希望自己用上。
