今天公司开会，提到的最多的一个词“态度”
然而“态度”分为很多种，对于事情的态度，对于人的态度，对于观念的态度，等等……。做任何事情首先需要的是一个态度，其实在任何时候，有些人可能在有些事情上，刚开始的时候也许会激情澎湃，但是一段时间以后，就会慢慢的懈怠，因为很多方面的原因。
公司经理因为家里原因，把公司的很多事情都交给了下面的一些得力助手，在他回家的这段时间里，刚开始大家都还是一如既往地去把自己的本职工作做好，我们公司可能比较特殊，家族企业，因为经理的职业水平很高，所以公司的全部事情全由我们经理做主。我们几个特殊的技术岗位，也全部都直接归他管理，在他回家的个把礼拜，大家都做的蛮好，因为有一份责任在那里，第二个礼拜，问题慢慢的开始暴露出来，慢慢的大家的惰性开始出来了，尤其是在公司某些经常做的产品，出现了问题，以前是第一时间解决问题，现在变成了“随便吧，差不多就行等等”。到了第三个礼拜，虽然还是在一如既往地做事，慢慢的产品良率“合格率”越做越下滑，虽然不是断崖式下滑，但是也是一直在下坡！每个人好像也都像没事一样，就像“温水煮青蛙”一样的状况！
其实很多时候你的领导，或者说你有没有领导的能力，完全取决于你的领导在与不在时，你处理问题的方式，以及你在看待问题的时候的独特的见解，我记得以前在一个公司上班的时候听到过得最“实在”的话，就是“你想工作，职位高升，要么把你的领导推上去，要么把他推下来，”看个人能力！
所以做事情也是一样，态度决定了你做的任何事情的结果！
