之前做过2年的领导助理，天天跟着领导身后转悠，对于领导的脾气秉性最了解了。这几年下来被领导开除的员工也不少，基本可以归类为3大点：
1】有负能量的人
在职场中有一些负能量的人他们每天都会说公司这不好，那不好，公司规定也不人性化，还经常加班。特别是来新同事的时候，只要让他与这些有负能量的人在一起，不出两天新人就会受影响最后走了，因此领导在公司最防的就是有负能量的人，以及传播负能量的人。因为负能量真的会传染，特别是公司管理者如果有负能量甚至传播负能量，很快就会影响到整个团队，这是老板决对不能容忍的。古时候就有杨修自做小聪明的故事，最后被曹操借机给除掉了。
2】混日子的人
每个公司都需要盈利，如果你不为公司创造价值，那么公司是不会养光吃饭不干活的人的。但是在职场中总是有一些人经常把工作丢给别的同事做，让自己清闲起来。还美其名曰的说，是为了锻炼他们。如果是公司的高层还可以理解，毕竟因为他们要把大部分时间放在公司的重要事情上，考虑公司的战略和未来的发展。但如果是基层员工很清闲的话，领导就要出此下策考虑是否要去掉一些人，让其他人干更多一些，然后再给他涨些工资。活干了，员工还得到了加薪，可谓是一举双得。
所以你要是在公司混日子，你可就危险了。
3】身在曹营心在汉
在公司常常看到有一些人身兼多职，除了工作以外在外面还有干一些兼职工作，这样的事千万不要让领导和同事们知道，因为没有不透风的墙。这样做的话领导会觉得你拿了我的工资，不好好干活，还在为别的公司卖力干活，这样领导肯定会怀恨在心的，就算你很优秀，他也会觉得你和我不是一条战壕里的，早晚会离他而去。所以也会想方设法提前把你给弄走。
通过以上几点总结出要想自己在公司里面混的好，没有“危险”。首先就要做个有正能量的人，让大家看到一个积极阳光向上的你，与此同时还要让你自己不断充充电以应付那些棘手的事情，要让领导觉得你是一个有价值的人，还要让领导觉得你是忠诚于公司的，以上三点大家觉得还有哪些补充的呢？欢迎大家一起交流讨论。
