同事发来信息,下午将参加职务竞聘考试,闭卷考试。全区国企改革,除企业合合并并之外,现有的干部全体起立,重新竞聘上岗,听说数十个企业中仅有三个人系直接任命。我原单公司经理层一正四副岗位,已确定有四个岗位易人,仅有一个副经理可以参加原职级的竞聘考试。无论是重新洗牌还是择优录取,反正是一个时代了结了。
根据公布的选聘方案,考试成绩占10%;履历分析占20%;面试成绩占70%,面试的权重似乎要起决定性的作用。
同事发来信息,下午将参加职务竞聘考试,闭卷考试。全区国企改革,除企业合合并并之外,现有的干部全体起立,重新竞聘上岗,听说数十个企业中仅有三个人系直接任命。我原单公司经理层一正四副岗位,已确定有四个岗位易人,仅有一个副经理可以参加原职级的竞聘考试。无论是重新洗牌还是择优录取,反正是一个时代了结了。
根据公布的选聘方案,考试成绩占10%;履历分析占20%;面试成绩占70%,面试的权重似乎要起决定性的作用。