你的生命历程并不是由那些看上去很保险、很容易做的事情决定的，而是由那些富于挑战、困难的事情决定的。。。。。我希望你们找到人生中真正的意义、满足和激情。我希望你们能安度未来的艰难时光，并收获更强大的力量与更坚定的决心。我希望你们能够平衡自己的生活，睁大眼睛去寻找。我还希望你们怀着进取心，在事业里全心投入，去掌控世界。
——谢丽尔·桑德伯格《向前一步》
岁末年初，正是一年中最忙碌、工作最密集的时节，每个人似乎都像是低电模式下的手机，虽照常运转，却电力不足，筋疲力尽。加上近日，流感来袭，医院爆满，职场妈妈的日子更加疲惫而艰难。
每一个职场妈妈，都是冲锋陷阵的英雄。网易数独在2017年曾经做过一期关于“全球女性的工作意愿与面临的挑战”的数据统计。
根据调查显示，全球79.2%的女性有工作意愿，但她们却面临着众多的挑战。其中，24.6%的女性认为她们难以做到工作与家庭的平衡，且在全世界几乎每个地区，工作与家庭的平衡成为了女性工作的最大困难。
即便如此，大部分女性为了职业的更大发展，为了寻找人生的价值，为了获得经济上的平等，为了赢得更多的尊重，依旧选择咬紧牙关扛过眼前的困境，毅然回归职场，勇敢做自己。
那么，面对机遇与挑战并存的职场，妈妈们需要摆脱哪些坏习惯，才能更好地在职业发展中“向前一步”呢？
坏习惯一：工作与家庭界限不清
许多妈妈，回归职场后，喜欢把过多的生活痕迹带到职场：过度地谈论孩子和家人，办公环境过于生活化，职场着装随意不修边幅等。
公司是产生效益的地方，职场妈妈既然选择了在职场拼搏，除了谨记自己母亲的角色，更要清楚自己是职场人，只有具备良好的职业精神和扎实的专业技能，才能赢得更多尊重和掌声。
坏习惯二：不遵守时间和规则
许多妈妈，由于孩子小，家务繁忙等在工作中经常迟到和早退，无视公司的制度和要求，理直气壮地认为家里孩子小应该获得更多的照顾。
职场的竞争是残酷而激烈的，妈妈们的处境虽令人理解，但是工作就是工作，需要妈妈们拿出敬业的精神来对待。公司的规章制度需要所有职场人的共同遵守，一视同仁，才能确保公司正常运转和职场的公平公正。一个守时、守规、敬业的妈妈，才能培养出有界限感、处事分寸得体的孩子。
坏习惯三：缺乏进取心
工作中常听到这样的言论：“我现在就想好好照顾孩子，其他都不重要。”持有这种想法的妈妈，在工作中自然缺乏拼搏心和进取心，在面对职业发展的机会和挑战时，选择后退或裹足不前。
职业发展亦如逆水行舟，不进则退。职场上除了需要不断打磨专业技能、累积经验外，还需要不断提升自我管理、人际交往、团队合作等多项技能，需要不断地学习和充电，不断拓展自己能力的边界，才能赢得更大的发展。一个乐于学习，充满激情和斗志的妈妈，会最大限度地激发孩子学习的热情、奋发向上的勇气和决心。
坏习惯四：不知不觉沦为油腻的中年妇女
“油腻的中年人”已经成了2017年的关键词，“油腻的中年妇女”不仅有“保温杯里的枸杞”，还包括毫无界限感地打听他人的隐私、以过来人的身份说教、绝不吃亏的做事态度。以上种种行为，只会让妈妈们在职场遭遇被鄙视和被边缘化的命运，老板绝不会把重要的项目，关键的岗位留给这样的职场人，从而限制自身的进一步发展。
以上就是职场妈妈们常出现的四个坏习惯，也是让老板和同事经常吐槽的负面言行，不知道有没有提醒到正在阅读的你？此外,你还看到了哪些难以接受的坏习惯？希望在留言区里和大家分享。
最后还想说一句，挣扎在工作和家庭中间的妈妈们真的很不容易，祝愿每一位职场妈妈都拥有独立而完整的人格，都能成为到更好的自己。
