善用人者为之下
----老子《道德经》第六十八章
善于发挥他人能力的人把自己摆在下位。
我记得小时候到亲戚家玩，有人夸奖我的时候父母第一句话就是：“哪里哪里。”老外听着就搞不懂了。这是中国人特有的一种善为人下的谦虚，因为优秀不是自己说出来的，而是他人认可的优秀才是真的优秀，所以通常愿意谦虚在下位的人最后往往都会被大家捧到上位，而那些标榜自己，主动把自己抬上去的人可能反而会被拉下来。
比如在家庭沟通的过程中有些有意思的场景，我们想让孩子考一所好的学校，强迫让孩子听自己的，必须要考这所学校。那这样会得到好的结果吗？往往可能会是孩子感觉被压迫了，父母感觉孩子叛逆了。假如我们为之下呢，我们主动请教孩子，问孩子要成为最好的自己需要我们为她做些什么？问她考最好的学校需要我们给她什么帮助？而不是从上而下的那种压迫，是从下而上的那种尊重，让对方主动思考，在思想上独立地走在前面。
成为父母很简单，孩子生出来就都是父母，直接上岗了。但要成为孩子心中的骄傲和榜样那就不容易了，孩子打心里就佩服的才是合格的父母。如开个公司很简单，只要租个办公室，就是老板了。但是要成为员工心中认可的老板就不是坐在位置上不动就可以的，也不是坐在老板的位置上就真的是老板了。而是要能够聆听客户的心声、员工的心声，要服务好员工和客户，一家公司内部的客户是员工，外部的客户是客户。
我们的发展路上不是强迫所有人按照老板的意思来做事情，而是激发所有人主动担当，主动解决问题的能力。我们不想着非要改变一个人的缺点，而是要欣赏每个人的优点，发挥每个人的优秀，不行就找个人互补一下相互的缺点。最愚蠢的人总是拿别人的缺点和自己的优点比较，这就是想处上最后反而到了下位。智慧的人总是欣赏他人的优点，向他人表明这是自己的弱项并请教他人，谦虚地处下，让对方内心产生向善、向美、向上的力量，不仅发挥个人现有的优势，还能挖掘他人巨大的内在潜能。
