拥有掌控感。
这是《跨越不可能》一书，精读分享的第07篇。
如果说自主性，是你对自由做出人生选择的渴望，那么掌控感，就是你有能力掌控自己的人生。
回想自己的成长经历，什么是我的内驱力？
好奇心和激情，让我有兴趣与乐趣去做，使命感让培训符合我助人的信念与价值观。自主性给了我自由选择的机会。
而驱动我的还有一种力量，就是让自己不断进步的渴望，也就是心理学家所说的第五种内驱力，掌控感。
拥有掌控感，会让我们渴望提升自己的技能，取得更大的进步，持续不断地，改进自己的绩效表现。
在我自己的工作中，我发现，当一个培训项目我能够完全胜任时，我动力不是最足的，当一个培训项目对我来说，挑战太大时，我动力也不是最足的。动力最足时，是那种挑战刚好比我当前的能力高一点点，但这一点点我通过学习，可以跳一跳够得着。这时候，挑战与能力平衡，这种平衡，不是刚好相等，而是挑战比能力略高一点，我会动力十足。
所以工作中，我最喜欢的事情，就是每一次培训时，哪怕是讲相同的主题，我都会自主地，去讲一小部分新内容，或者做一个新活动。这样，让工作的挑战，比我现在的能力略高一点，这时，我的成长最快。
人类最喜欢一点一点，不断地取得微小的进步。
在《驱动力》一书中，作者丹尼尔平克提到，到目前为止，人类最强大的单一驱动力，就是在有意义的工作中取得进步。
内在驱动力，是一个人自身的心理和情绪力量，它包括了好奇心，激情，使命感，自主性和掌控感。
因此，当我们在做的事情，自己有兴趣，感觉有乐趣，认为有价值与意义，并且这些事情，是我们自己的选择，我们就会有内驱力。有兴趣是指好奇心，有乐趣是指激情，有价值与意义是指使命感，自己的选择是指自主性。
最后，我们还需要拥有掌控感，也就是掌握做这些事情所需的各种技能，有能力去做好这些事情，我们才会拥有强大的内驱力。
