提升自主性。
这是《跨越不可能》一书，精读分享的第06篇。
在《跨越不可能》一书中，提到了五种内在驱动力，分别是好奇心，激情，使命感，自主性和掌控感。
前面我们已经聊过了，当我们带着好奇心与激情去做事，并有使命感时，会很有动力。
好奇心与激情带来了做事的兴趣和享受，使命感加强了，我们做事的核心理念与价值观。
但要想跨越不可能，这些驱动力还不够，我们还需要在此基础上，提升自主性。
自主性简单的说，就是你能够遵循自己的选择去做事。
我的父母都曾是老师，当年高考时，他们也希望我去读师范院校，将来也成为一名老师。但最后我选择了去科技大学读书，不想当老师。
没想到人生兜兜转转，参加工作后，我尝试了不同的工作，不同的职业，最终我成了一名职业培训师，把分享知识，助人成长当作了自己的使命。
命运就是这样神奇。
回想自己的人生经历，我对老师要做的事情，是有好奇和激情的，但为什么高考时没有这么选择，现在想来，是因为这是父母安排我去这么做，驱动力来自于父母的期待。
而后来我又选择把培训作为自己的职业，是因为，这是我自己想这么干的。
别人让你这么做，和你自己想要这么做，内在驱动力是完全不一样的。
自主性会让我们自己选择去做某件事情，这样你的驱动力会很强。
但请注意，这种自主性是要叠加在好奇心，激情与使命感之上的。
当你自己能够自由选择去做某件事情时，要么，你选择做某件事情，是出于“兴趣和乐趣”，这是好奇心和激情在驱动。要么，你选择做某件事情，是“这件事情符合我们的，核心信念和价值观”。这是使命感在驱动。
通俗的理解，就是自主性是一个人，对满足自己的好奇心，自由追求激情和使命的渴望，是对自己能够，把握自己人生选择的，一种心理需求。
因此，如何提升自己的内在驱动力？在好奇心，激情与使命感的基础上，提升自己做事的自主性，去掌握自己的人生选择。
