想好了再做，永远比边做边思考更有效率。盲目动手的人是愚蠢的，开动脑筋找方法才是通往成功的捷径。有心计的人，必然会在生活中重思考、勤动脑，时时站在头脑风暴的前沿。
十大金句：
一、每一场战争都需要静心规划，人生也是一场战争，人生就是经由计划、准备、实施，为达到最终目标而展开的一长串作战行动。
二、尽心尽力地工作固然很重要，但更重要的是要用脑子有计划，这样的盲目忙碌很难得到别人的认可和赏识。
三、“夫英雄者，胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志也。”说的正是凡成大事者，要有非凡的决策能力。
四、有“心计”的管理者懂得适当授权，为自己减负的同时，也增强了团队的凝聚力和向心力，同时，还有利于发现人才，并提高团队的竞争意识，提高企业的效率。
五、要想在人才济济的职场上脱颖而出，不仅要有一定的能力，还要学会为自己邀功请赏，让领导看到你的成绩，看到你的优势。
六、”只问耕耘，不问收获“在今天有些行不通了，这也许是时代的悲剧，但却是历史的必然。
七、跳槽意味着一个新的开始，你可能有了一张可以尽情描绘的白纸，但同时，也意味着过去的结束，也许你以前尽力描绘的东西就此一笔勾销，你将开始重新创业；因此，当你想跳槽的时候，一定要三思而后行。
八、有“心计”的人会更周全地考虑问题，力求一次将事情做好、做到位，让上司能放心将事情交给他。
九、作为员工，你在职场中的角色不只是被管理者，你更应该成为一名管理者。
十、作为聪明、有“心计”的员工，要善于用脑，正确认识自己的角色，让自己成为优秀的自我管理者，采取积极行动，在为企业做出贡献的同时，也让自己获得了更好的发展。
一、别把职业规划不当回事
如何给自己制定一个科学的职业规划？
1、给自己明确的定位。
2、写下你的目标。
（1）自我分析，分析自己的专业、性格、气质和价值观等找出自己的特点。
（2）先制定自己的人生目标，将人生目标分解，根据个人经历和所处环境制定适合自己的中期目标和短期目标。
（3）工作目标要符合社会与企业的需要，符合自己的特点、优势。
3、分解目标。
4、估计将会遇到的障碍。
5、不断调整计划。
6、加强自律。
7、制定行动计划与措施。
8、分析自己的角色。
二、忙要忙到点子上
人常说“没有功劳，也有苦劳”这样做即使再忙，也只是白忙，多是在做无用功。
在这个以效率为先、靠业绩说话的时代，仅仅埋头苦干是不够的，更重要的是要用脑子，学会聪明工作，忙要忙到点子上，这样才能干出成绩，才能成为不被淘汰和取代的人才。
三、敢于在关键时候拍板拿主意
如何才能做出正确的决策呢？
1、要有选择最佳方案的决策能力。
2、要有风险决策的精神。
3、要有当机立断的决策魄力。
四、什么都管，迟早要累死
如何授权，授权不是撒手不管，也不是简单地分配工作，应该懂得：
1、领导在授权之前，需要确定授权的范围。
2、授权的形式要正规。
3、授权之后，要加强监控。
4、在授权的过程中，还要注意给每个下属平等的机会。
5、授权时应避免出现不完整的授权
如何针对“只问耕耘、不问收获”进行改变：
1、主动表现你的进步。
2、不要害怕向上司汇报工作。
五、三思而后“跳”
1、想要跳槽，看看自己需不需要。
2、要有自己明确的发展方向。
3、自己的职业资本是否可以利用到新的单位。
六、你不只是被管理者，更是管理者
如果你聪明有心计，就照着管理大师的话去做，成为可以自我管理，获得老板认同的管理者。
在这个世界上，当你能决定你做事方式的时候，你就拥有了权力。
