1.好奇心不要太重
职场菜鸟，刚进入一个新环境，看什么都会很新奇，以前在学校老师常说“不懂就问”，但这一点在职场并不适用。老员工不喜欢问题太多的新手，特别是在八卦的关注点上，“某某多大年纪了”，“某某有没有结婚”或者“老板现在有几个孩子，老板和老板娘怎么认识的”等等。一旦刚开始来没几天，新手抛出以上问题，给公司老员工植入一种八婆的印象，太八卦，而且保不准这嘴也是大嘴巴，嘚不嘚不的传扬各种大家的聊天内容。
初入职场，谨慎问问题，好奇心不要太重，避免败坏大家的好感。
2.工作内容太多记不住，要多看多记
在工作时，老员工带你进入工作领域，即使当时内容太多记不住，也不要一遍遍重复询问，会让人觉得你不长记性。这个时候就要多观察，别人在工作的时候，碰到类似的问题，是如何处理的，多看多记，如果这个时候提出对于某件事情的疑惑，一般情况下老员工都会提点一下。（如果别人拒绝回答，你也可以记下这件事情，问别的相熟的同事。）
3.穿着得体
“女悦己者容”，女子为喜爱自己的人而打扮。职场上，恰当的妆容或者合适的装扮更容易拉近人与人之间的距离，不管男女，穿着得体，干净、清爽，不邋遢，不脏乱。得体的打扮穿着，也能给人加分，甚至有些时候会有某些意外的惊喜。（比如，打扮时尚的女士或者男士，很容易被推举成大会议或者年会的主持人）
4.不要说太多个人隐私或者家庭问题
同事间闲话的话题跳跃性比较大，很容易聊到个人隐私问题，比如家庭收入，父母工作，家庭矛盾，这个时候需要自己把握一个合理的度，某些不该在同事闲话间提到的就不要提，因为很多时候的谈话会让人产生另外一种判断和认识，职场上很可能会因为口误或者太直接的吐槽让人对你改观，甚至差评。所以闲话需谨慎。
5.今日事，今日毕
布置紧急的任务有时间设置，不管你今天的工作内容有多少，这个必须今天完成，不能拖拉。
6.融入群体
新手进入新环境，会有一个适应期，可能是人际交往的磨合期，也可能是工作内容的交接期，无论哪一种，切记不可心急，慢慢融入团队，可以主动一起吃饭，一起闲聊，一起下午茶。人不可能独立在群体之外，太独立的一个人很容易给人一种清高、不好沟通的坏印象。
7.不要频繁刷手机或者看购物网站
现在各类App种类繁多，工作时间内，不要过多刷手机或者看购物网站，甚至看各类趣闻、杂志等，这些会影响领导评估你的工作状态。
最后，谨记，有人的地方就是江湖。
