我是136班2019年1月值月生，给班级战友做第一周情况总结汇报如下：
2019年第一周作业及点评完成情况
完成情况：
全班战友69名，作业完成＋请假共62人，作业完成率90%；
点评完成41人，点评占作业完成数68%；
未完成作业和点评情况：
未完成作业7人中，有2人已安规则交红包50元；
未完成点评的20人中，有12人已交红包7元；
规则重申
作业完成：逢7倍数日24:00前交入系统和班级大群；
点评完成：逢7倍数次日（第二天）24:00前完成发入大群；
作业未交红包：下次作业雨前缴纳本次未交作业红包50元；
点评未交红包：下次作业雨前缴纳本次未点评红包7元。
作业未交，也未交红包者，出局。
未交点评累计2次者，出局。
本周点评我的感受
1、很多战友文章都有很强的方向性；
比如班长的英语专业教练、加强战友的广告营销策划定位、美平的管理定位、奥琪的情感专栏等等；
这就是互联网价值输出的核心部分。如何在这块有效打磨，可以请有这方面经验的战友跟踪点评，这样就可以更快提升文章的价值感。
2、放弃了固定格式大家的点评更走心了！
直击人心才是最有效的链接和赋能，越来越好了！
点评是为了帮助被人、成就自己，而不是为了点评而点评，这一次的格式调整，效果不错，可以坚持下去。
3、这里还是一个训练能力的地方！
这期值月团队的组长被我这个魔鬼教练带领着，应该是痛并快乐着。
先让自己做到，再影响小组做到，是不是我们平常想训练的领导力呢？ 想看看自己的水平如何，从成果数据中就可以得到！
做个感召
我想在班级做个引发，邀请有打造个人品牌需求的战友一起成立品牌小组，共同交流探讨个人互联网IP塑造，包括写作、个人综合能力提高等方面。
有意愿度的找组长报名！
故事是从引发以后开始的，恰恰也是我没想到的。
立刻行动的是我们班的远芳战友！
接下来是元风战友，然后就太多啦，一个接一个。。。
我和班长，对接下来如何让班级有凝聚力经常头脑风暴，只是没想到就一个引发，那么多战友热情高涨，积极报名，主要是因为好多战友都敢于突破自己的不自信和能量低，我很感动。
张大哥说我太用心了，可是我觉得是这样的一群人让我有了为他们做点事情的冲动，那么多年的各种专业技能，留在自己身上只是一种能力，分享出去，帮助他人，那就是一种赋能。
我个人来说是这样，所有人都一样，每个人身上都有其独特的亮点和价值，引发产生引发，大家都一起，这个群，这个班就活了。
能量是可以感染和传递的，我相信我们班最后会成为一个真正的超级IP团队，不仅要去南极，还要去沙漠，还要去黄金海岸。。。
只要敢想，有什么不能实现。 如果连想都不敢想，那最终就会止步甚至退步。
为不停步的136班喝彩吧！！！
