一个孩子的成长有一个基本结论叫：行为是强化的结果。一种行为如果得到好处（甜头），受到鼓励，就会被保持和加强；一种行为如果收到惩罚被批评，就会减弱和消失。
作为家长，一个管理者，当你看到一种不良行为的时候，要及时制止，及时评论，该批评批评，该教育教育，这样孩子才能健康成长。
太喜欢孩子了，树大自然直，不管了，这些都属于放任的方法，最后孩子性格中的不良因素就会长大，扩散开来，将来影响了自己，也会害了别人。
所以中国人说：养不教父之过。什么意思呢？孩子有毛病，不批评，第一责任人是当爹的，当妈的可以不说，当姥姥姥爷爷爷奶奶的可以不说，当爹的就必须得说，你不说你就教育不到位。
在管理学上有一句很深刻的话：孩子是父母的影子，员工是领导的镜子。有什么样的父母就会有什么样的孩子，什么样的领导就会带出什么样的队伍。
——赵玉平《曹操的启示》
