有些时候你的真心提醒，并不一定会得到对方的理解，相反的是他还会以为你是在针对他，是吹毛求疵，是故意找茬，并不是你以为的善意提醒，帮助他进步。
我认为，造成这种理解错误的原因不外乎两种情况。第一是对方的不理解，另外就是你表述不清楚。
要想使效果最优化，真得在开口前就得深思熟虑，既要找准时机，又要用对策略，还得讲究方式方法。
如此下来，效果很好的。
可是很多时候我们是缺乏这些耐心的，因为工作的对象仅仅是普通的同事，不是自己的家人或好朋友，真的没必要进行这样的尝试。因为尝试是有风险的，如果对方听从了你的意见，他会变的越来越优秀，甚至有一天他会超越你，取代你的位置或者成为你的领导，这在职场上绝对会是一场悲剧。
又或者是，对方不能准确地理解你的苦心经营，那么，你得罪人就是肯定的了。结果是你用一腔热血换来了一个仇人，且这个人是你朝夕相处的同事，你说是不是尴尬的要死。
因此，在职场有很多时候真的不是你以为的那样。你以为的就真不是你以为的那样！
