实用的职场新人内参，让你更“值钱”
职场新人最需要做好的三件事，分别是
1.在督促前完成任务
2.提前提交
3.增加工作附加值
第一点，第二点讲的是管理自己。
成为职场新人大概是23年前的事，思绪一下子拉到当年。从百里挑一的面试人群中进入公司——合资公司，行业黄埔军校，区第一纳税大户。因学历不高只是高中，岗位是车间当操作工：简单的加料收料，测量尺寸。初来乍到，并不多问，只是埋头做事。台湾课长问你可以看五台机吗？没有问题。貌似很忙，但是统筹好，还是有条不紊的。后来才知道，之前的老员工才看两台机。去手动机操作，也只是做，一个班完成产量2500pcs，后来才知道，他们只做1500。再后来，三周之后，我调到了品管部主管仪器。
新员工进公司的时候有培训，每天要写心得，交厂长直接批阅。每天学了什么？学到什么？有什么感悟？认认真真的写在笔记本上，交上去。字和态度应该都是给我加分的。
一年后和985毕业的大我三岁的儒雅秀气的品管主管恋爱，再一年后结婚，貌似灰姑娘很好运，还遇到了白马王子，实际上当年是一个很认真努力的黑姑娘。
毕竟是当年勇了。今天，当我如果要用职场新人的心态来衡量自己，在督促前完成工作：提前安排好每个月的微信课堂课程，准备好每个月线下的课表，安排自己的每周工作计划。应该说远在美国纽约的导师杜先生想看到的吧。
第三点，是说之所以选择和你在一起，因为你带给她的不一样。
好像是不务正业，整天吃吃吃，拍拍拍，各种运动。实际上我的工作除了提供优质的安利产品之外，和更多人交流健康的生活方式，所做的一切，为他们带来愉悦的感觉，成长有收获。至少没事翻翻我的朋友圈，他们就很开心，跟着我一起赏美景，吃美食。
归零心态，新人重来。沟通能力，技能，知识是不归零的，快马加鞭。一切会更好。
