“自由职业”是一个很火的词，也是很多人羡慕的职业形态，在很多人眼里认为，上班不打卡，没有老板管，做自己喜欢的事，这就是最好的自由职业状态，但是新型的自由职业的本质不是自由，而是职业能力。
人与职业有三个阶段的关系：雇佣-自由交易-共创，自由职业态就达到了自由交易的状态，你完全可以选择你跟谁交易， 选择为谁工作，不喜欢也可以换个地方，这也是“自由”背后的“一个人就是一家公司”的能力。能力包括三部分：把能力封装成产品的能力，这就是产品能力；把能力卖出去的能力，这就是营销能力，也是个品牌力；自我管理，持续学习的能力，以及基本的财务，法务能力，这就是运营能力。
如果你能自己一个人拥有这些能力，一个人就是一家公司，完全拥有了交易的自由，那么这才是真正的自由职业。
【致自己：我距离自由职业态的能力要求还有多远？】首先未来趋势分为三种人，产品人，媒体人，运营人，按照这个逻辑来划分的话我算是运营人一枚，但是也做着媒体人的工作，产品生产力是远远不够的，在互联网运营这个行业做了两年时间，但是每天都觉得焦虑，身心疲乏，因为发现自己这两年竟然没有一件特别精通的技能，花了很多时间研究带团队，研究给团队方向，但是忽视了自己实操的节能，以至于在团队成员遇到困难时无法给到帮助而非常懊恼和自责，这促使我时刻提醒自己，一定要有至少一样精通的技能，不管是以后跳槽，还是在带新人上，都不至于被现在的企业所束缚，这就是缺乏自由交易的能力。总的来说这三项能力都还需要花大量的时间去磨练，让自己在未来的几十年中不至于变成油腻的中年大妈，或者为了交易而委屈自己，fighting~
