月薪5K与5万的业务员，差别就在这！
提到业务员，你的第一印象是什么？
底薪低、压力大，能说会喝，作息紊乱，收入差距大，而且容易碰上职业天花板——这是大多数人的印象！
没错，中国的业务人员的生存状况确实如此。
业务员要想实现升职加薪难如登天。
也许很多人都觉得业务员靠的是提成，虽然辛苦、压力大，但是整体收入高，然而，这样的人毕竟少数。对于很多普通的业务人员来说，底薪低，压力大，涨薪难，月入5K很普遍。众所周知，业务员的每一次升职加薪，都要业绩有质的增长。但是跑业务毕竟不是空口说白话，除了个人能力，所在企业的品牌、产品、团队以及市场环境都跟业绩息息相关，收入要想实现质的突破，被动性很强，很难。
资深业务经理也面临：晋升空间低，发展机会少，转型难的困境
普通业务员涨薪难，资深业务员经理人同样有瓶颈，很容易陷入晋升空间低、发展机会少、难以实现个人价值的窘境。全中国有8000多万业务营销人，这其中只有0.5%的人可能成为销售总经理，1%能成为销售总监，3%能成为大区经理，而95%的营销人就算是有幸升到了区域经理，那也意味着碰到了天花板，从此进不得、退不能。想要创业，又没经验、没资金、没后台。
而且，对于很多业务精英来说，他们掌握在手中除了经验与能力，更重要的是人脉与资源。一旦换行业、换跑道，心中需要的与手中拥有的资源很可能难以匹配，甚至多年人脉全无用武之地。
那么，作为一个月入5K的业务员，或是资深的业务经理，要想月入5万，是不是只能削尖脑袋抢那0.5%的上游位置吗？他们是不是只能一直这么苦逼？答案是否定的。只要跟对平台，做对选择，上挖渠道平台，轻松月入5万不是梦，还有机会实现零投资、带薪创业梦想。加微信wqd20161123详细了解！
月薪5K到5万的经理人，就差了一个挖渠道！
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上挖渠道，升职加薪，当营销圈网红
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上挖渠道，名利双收，还有机会带薪创业
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众所周知，在传统行业里，渠道经理经常面临“拓展众多目标客户，最后成交的不足百之一二”的状态，时间、人力、成本与待遇不成正比。而且，很多深入拓展过却最终未成交的客户资源都浪费了。而在不久之后，在“挖渠道”，他们可以将手中的那百分之九十九的渠道资源、行业销售人脉盘活以及变现，实现身份与金钱上的华丽转身。
