你应该找准问题，因为不同的问题有不同的解决方案。
很多时候都，你以为自己在尽心尽力的努力处理工作等事物，但是，却总是处理不完，似乎成为了一台工作机器。
那么，我们一定要进行反思，是自己处理问题的能力不够？精力有限？问题太多？下属不得力？
其实，工作如果总是处理不完，很多时候是因为你没有找到问题的关键，只是不断处理一些表面问题，类似的问题还会不断的发生，你就会像一个救火队员，到处灭火。
所以，真正的解决问题，不是解决眼前问题，而是找出眼前问题后面的问题。
当然，谁都想成为一专多能解决问题的专家，能够处理所有大小问题，可是每个人每天的精力是有限的，无论你有多么能干，不可能处理完一切发生的问题。
所以精准的找出关键问题，就成为最有效解决问题的方法。
如何能够精准的找出问题所在？
有的人纠结于事务性的工作，事务性工作的突发事件容易让人忙乱，也容易让我们迷失自我，很多时候因此忘记了所做工作的意义和目标。
时刻要清晰自己在做什么，并清晰自己应脱离潜意识的指引。
很多问题其实都不难处理，难的是处理问题的人对问题的看法，而产生的负面情绪，所以，很多时候有人带来的问题，首先要处理人的情绪，而不是问题本身。
通常日常工作中我们都在说，要对事不对人，但是，绝大多数时间，我们看到身边人都是对人不对事，处理问题带着自己对当事人的喜好。
对顺眼的人，哪怕做出任何事，都能够原谅或不计较，对看不惯的人，哪怕此人大部分事情都处理的很好，只要有一小件事没有做好，都会产生厌烦或成见。
所以，如果你分不清情绪与事件之间的关系时，哪怕你再怎么专注处理问题，根本无法彻底解决问题。
找出问题后面的问题、挖根源是有效解决问题的方式，彻底解决根本问题才是重要目的。
思考：
在你现在的工作中，你做得好的3点是什么？还可以提升的3点是什么？
