人活一世，各有各的活法，我们不应该根据自己的喜好随意去评判别人，因为每个人都有自己的衡量标准，你认为对的，别人可能会嗤之以鼻，你认为错的，有些人却觉得做人本应如此。
很多找工作的人都会把自己包装得很厉害，闭着眼睛说我会这个，我会那个，听起来很牛逼，很优秀，而实际上，他可能只是听说过这些技能，自己并不会使用。
为什么会这样呢？
因为大部分公司都希望招聘到更优秀的人才。打个比方，假如同时有两个人一起应聘行政岗位，一个说自己是office大神，一个说自己只是学校学过大学计算机基础这门课，那企业肯定是会招聘office强大的应聘者。
由于企业招聘时的这种倾向，就导致应聘者尽可能过高地表现自己，哪怕自己不会的东西。
我有一个朋友，就读于二本学校，生活所迫在大二的时候去应聘了肯德基的员工，并且不是一般的服务人员，是小领导那一级别的（平时不用在大堂服务，只需要在办公室负责排班，看监控和其他事项。）。
他去应聘的时候，肯德基的面试官问他会不会用EXCEL，因为排班，写报告等肯定需要用到，他毫不犹豫地说“会”。
然后面试结束，他立马打电话给我，问我EXCEL是什么，我会不会用？
我震惊于他的勇气，连EXCEL是什么都不知道竟然说会用，他难道就不怕面试官让他当场演示吗？
然而，不管如何，最终结果是他成功面试上了。
有时候对自己进行一定的包装是必要的，这样能让你在众多应聘者中具有优势，但不能包装过度。就像我朋友这样，面试的岗位要求会用EXCEL，并不要求精通，会用的意思就是很快就能达到需要的程度，所以他说了一个自信的谎言，一方面是为了成功应聘上，一方面是他认为他能学会这项技能。
我的朋友天生具有的这种自信和魄力，让他的职场一帆风顺，现在已经是一家小国企的副总了，而他，毕业仅仅五年时间。
我曾经面试过一家公司，是为政府机构做市场调查的，对EXCEK技能要求很高，需要通过数据做出各种图表和报告。面试官给我布置了一个作业，让我回家做，然后下星期交，保留过程。我在报告中就尽可能把形成的统计图的原表保留，相当于过程，但是她看了之后，让我现场演示怎么做出来的，我当时做这个报告用了一天一夜的时间，当时我女儿恰好生病要去看病，现场演示我根本做不到，于是就放弃了这个机会。
现在再回过头来看我面试的这家公司，我觉得面试官有那么一点不真诚。她因为不相信我，认为我的报告不一定是自己做出来的，所以才让我现场演示。我很庆幸最终没有去这家公司，因为她这种不真诚很容易伤害到员工——自己辛辛苦苦做出来的东西不被认可，连做出来的人是自己这种事实都被怀疑。EXCEL技能又不是很难的技能，即使我当时是找别人帮忙的，过后我也一定会去把岗位需要用到的这些都学会，更何况，我还是自己做的。
对于应聘这件事儿，一直找不到好的工作确实会让人着急，这时候千万要稳住，也许后面有更好的在等你。
我也可以学习各种简历包装技巧，让找工作这件事的周四缩短，但我还是更喜欢实事求是，自己是什么样就是什么样，把自己最真实的一面展现出来，假如这样的我有公司愿意接纳，那这家公司应该是很符合我的性格和处事方式的。
比如我新进的这家公司，我就觉得很好，很包容。
我记得在面试的时候，面试的老师问了我一个问题：你觉得你职场空白了两年的人跟应届生比或者跟别人比有什么优势？
这句话一下子戳到了我的痛点，因为我自己都觉得自己没有优势。
两年前生完孩子后便离职在家，全职带了两年孩子，也没有做什么兼职，只是偶尔看看书，写写文，对于职场可以说是很陌生了，许多工作方式可能都随着互联网工具的进一步运用改变了，换句话说，现在的职场已经不是两年前的职场，我可能无法适应，还有，许多职场需要的技能，比如最基本的OFFICE因为长时间不用我可能会生疏。还有最主要的一点，我有孩子，可能无法出差，无法加班，经常请假，这些因素导致我这个全职两年的宝妈在职场上处于弱势。
所以，我面对这个问题，内心是颤抖的，我竟不知如何回答，于是破罐子破摔直接阐明：我自己也觉得没有任何优势。这就是所谓的置之死地而后生吧，既然没有，那就不要牵强，如实说，面试官对我的印象可能还要更好一点。
回去后我没有把这次面试放在心上，因为我觉得大概是没戏了，意外的是，我面试成功了，公司愿意录用我。
所以，我觉得这家公司是一家喜欢说实话的员工，以后的工作不需要我说什么话去奉承谁；也是一家很包容的公司，愿意录用一个没有什么优势的宝妈，我对这家公司充满了感激，这样的公司才是我想要的和喜欢的。
说到底，对于自己对外展现的形象，每个人都有每个人的选择，无关对错，只要遵从自己的心，认为自己是对的就好。
比如，喜欢说大话的人，本身很自信，会把自己的能力进行一定程度的夸大，第一印象给人很厉害的感觉，许多合作商就会对他有好感，选择与他合作，而招聘的公司就会考虑到这个层面而招聘他，因为这恰恰是他们公司目前需要的人才。而这类人其实他们自己本性如此，或者说这样做能换来他们想要的东西，他们自己高兴。
有些人不喜欢说大话的人，自己也就不想成为那样的人，自己本身是什么样就是什么样，别人能接受自己那就是一路人，不能接受就算了；愿意招聘这类人的公司或岗位应该大多是喜欢实事求是的人，在工作氛围的处理上就会很轻松，勾心斗角不存在，不需要每天很装，每天都是真实的自己。
所以，我们想要对外展现什么样的形象，只需要遵从自己的内心，自己不觉得累，活得开心就好。
