（万尚学习会）打卡第10天

姓名：张之深

部门：行政人事部

组别：待定

【知～学习】

阅读《稻盛和夫自传》第二章，《人人都是经营者》章节

【内容感悟分享】

今天的阅读内容其实有一点深奥，读了很多遍，我本人应该是可以理会到其中的意思，但是我还是没想到如何可以让所有人都可以理解其中的奥义。

今天章节的内容跟我们公司的发展情况基本相似，记得刚进公司的时候，公司还是个3，40号人的公司，也只是一套简单的制度约束大家的行为，但是大家还是目标方向非常统一，对于工作也非常的自觉。但是渐渐得，公司规模越来越扩大，反而发现哪怕完善了制度，也会管理不过来的情况，会有越来越多的人在下面说闲话，做危害公司大集体的事情。

阿米巴的前提是在经营哲学一致的基础上的，阿米巴的经营成功也是没有金钱报酬的，获得的更多的是荣耀与赞美，但是这一点有点完美主义，我相信一个团队中的个别人可以通过跟他们不断贯彻稻盛哲学，他们应该是可以从中理解阿米巴的用意，但是在现在这个中国式的环境思维方式中，会产生很大的一部分人，他们的学识，他们的文化背景，他们的素质支持不了他们获得同样的认同（我不知道是不是中国人的文化跟日本人不一样，也不是很清楚稻盛先生本人落地的方法），这个会对阿米巴的落地形成极大的阻碍。但是我觉得我作为管理者中的一员，有义务尽自己更大的努力，起好带头作用，让我们部门的所有人可以领会到稻盛哲学的奥义，让大家可以真正的体会到自我的价值。

【行～实践】

每天晚上睡前半小时回顾一天，反思一天中的不足。

孝敬父母，对家人体贴

事无巨细完成工作中的每一件事情，把每一件事情都努力做好。

【感谢】

感谢父母在生活，精神层面给我的莫大支持

感谢同事们对我工作的支持，没有大家的支持我做不好这些事情

【志愿】

在追求全体员工精神与物质双方面满足的同时，为人类社会的进步和发展做出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】