这几天又是工资核算期，今天我拿到了人力行政部门交过来的考勤表，里面有一张表是关于11月因疫情封控在家考勤扣款的审批。
我看了一眼，发现我知道的有位同事也是这期间被封控在家，这个表上却没有她的名字。于是，我去问人力行政部，看是不是她们不小心漏掉了，一问才知道：被区别对待了。也就是只是部分员工享受了带薪休假的福利待遇。
了解情况后，我的心情多少受到了一些影响，主要点在于：为什么要区别对待呢？也联想到了自己可能也会遇到这种情况。
后面，我想通了，作为打工人，会经常遇到区别对待的状况，最关键的其实还是在于我们自己，他人怎么操作，我们无法左右，我们也无法改变。唯有能改变的，就是我们自己，如果我们自己是强大的，我们就不会受到周围环境的影响，如果自己强大了，他人就会不敢，为了稳定性等因素，她们必然是不敢的。哪怕真出现了此情况，我们也会有更多的选择权。
如果我们暂时无法改变现状，不如专注的去提升自身的按照，去打造更稳固、更可持续的竞争力。
人生慢慢，遇到不公平的事必然还会有很多，唯有持续精进自己，才能有多一种选择，才可以按照自己的喜好洒脱的离开，才能让自己始终保持竞争力。
也无需把自己的命运交给他人，也不用因他人的原因，而搅乱自己的步调。因为不断提升自己能力，才是关键。
