本文由Unicorn独角兽社区主创成员大庆撰写。
很多人会有一个问题：这些发币的项目，不像股票一样背后有实体经济支持，不就是骗子吗？你们这些炒币的不就是投机吗？
其实这是对通证的误读，简单的理解：通证的发行让更多的人为项目的发展达成共识，一起推动了项目的落地并产生价值，而早期获得通证的人会得到相应的回报。下面做一些解说。
代币是什么？
代币英文名字叫Token，翻译成中文，更加准确的是叫通证，代币只是其中的一部分，代币更多强调的是货币属性。
通证：可流通的加密数字凭证。可以分为三类：证件类通证、功能类通证、权益类通证。
证件类通证：身份证、户口本、护照等，特点是不可交易。
功能类通证：积分、折扣券、代金券、门票等，特点是可以在特定的场合消费使用。
权益类通证：证券、股票、期货等，特点是可被交易流通。
通证的三要素：证、通、值
证（可以证明某种东西）：可信，代表某种权益，是某种共识的体现。
通（可快速流通）：可以大范围流通，可以迅速被验证和消费，可以兑换其他通证。
值（可用数字衡量）：必须有经济价值，可以简单到用数字去衡量。
权益类通证更加有价值，我们理解通证其实是权益类通证，因为他最满足三要素。
权益类通证
权益类通证（股票、代币）迷人的地方在于数字的动态，对数字增长的期待，会让互不认识的人达成共识、建立协作。一些区块链项目的社区建设就是基于背后的经济激励。
权益类通证让社会协作方式由中心化向分布式协作转变，极大的提升了效率。
举例参考：华为全员持股案例
华为根据员工的工作水平和对公司的贡献，决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股。拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由华为控股工会回购。
华为员工持股既发挥了巨大的激励作用，也为公司渡过一次又一次寒冬，融得了大量资金，支撑了公司连续多年的高速发展。
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作者：大庆有点田
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