人生而自由,却无往不在枷锁中。——卢梭
斯特林堡在《红房子》中讲述了这样一个故事，年轻作家阿尔维特屈从出版界巨人史密斯强加给他的选题，开始绞尽脑汁竭尽全力拼凑，因而“心如刀绞，难过异常”。最后，在饥饿与绝望中，他将全部的钱退回出版社，松了一口气，，躺在沙发上。
生活中，我们也不时面临阿尔维特这样的困境，被迫接受自己不喜欢的工作，然后身心煎熬，备受折磨。比如非上班时间接受工作任务，还要及时回复、完成；明明不合理的工作要求也要机械完成而对合理的方式置若罔闻；一份用于存底记录的工作简报要反复修改数十次以满足要求；因为你会而别人不学不会，自然而然归为你的事情，不得不熬夜加班；成绩排名不过零点几之差，本没有实质性区别，也要比个你高我低，“落后要挨骂”......
数字技术的普及，模糊了工作与私人领域，导致工作大量入侵私人空间；而数据化的评级美名其曰精细化管理，却束缚了人的主动自觉，扼杀自由的创造力。创造力是面向未来的能力，它要容错试错的空间，在反复失败中探索，而一定不是能“规范”管理出来的。就像有些人喜欢在家中安装摄像头监控自家孩子学习情况一样，现在的工作也极力想把员工按在座位上，延长时间，盯人战术，以保证权威性、服从性、整齐性。
一想到周一上班，又要面临工作上这样那样的“套子”，不禁意兴阑珊。
