什么时候，连做件好事都要被别人揣测真实意图？

这两天，一条新闻上了热搜。

海尔的一名维修师傅徒手攀爬六楼，救下挂在窗户外的5岁女童，海尔公司嘉奖其“人单合一见义勇为奖”+“价值60万元的房产一套”。

“见义勇为”虽然现在不是很罕见的事，我们现在也时常会看到这种报道，但当我看到海尔小哥徒手攀爬的画面，还是为他捏一把汗。现场就真的是没有任何保护措施，单凭小哥赤手空拳，窗户外的小女孩处境也是非常危险，稍有不慎，可能损失的是两条生命。

这本该是一件令人称赞的好事，但今天我看到了一些博主关于这条新闻的延展性文章，竟然还有部分网友对此持负面评论，称其炒作，或者说是海尔团队在炒作。

我不明白现在的网友是怎么了？如果这是一件可议论的新闻事件，大家持不同看法情有可原，但海尔小哥做这件事的目的是救人，做了好事还被某些网友怀疑，认为是花钱买热搜，是团队运作，认为干好事不应该这样公之于众。

对此只想问一句，如果是你，在这种条件下，会去救人吗？扪心自问，如果是我或我的家人，拿自己的生命去冒险，我做不到如此。所以能做到的，都是比我强的人，都值得我敬佩，而不是在英雄救人的时候，我们却在他的背后怀疑他议论他。

我看过报道上海尔小哥的照片，朴实，憨厚，甚至有点不修边幅，越是这样平凡的人，越是令人敬佩。海尔小哥在当时只是一个过路人，还是要赶去客户家里工作，那栋楼房里也有很多人看到了女童的险境，却没有人敢去救，这就是英雄和普通人的区别。

海尔起源于青岛，青岛人甚至说山东人都知道，海尔最重视的就是用户。我们不深究海尔的品质可能在行业中不是最优秀的，但海尔的真诚服务在可以做到的地步让人无可挑剔。我能够理解海尔为什么公开宣扬该事迹，也许是企业对员工的自豪感，也许是企业在树立员工的榜样力量，也不乏为了自身的形象和影响力。但总而言之，这是一种正面行为，绝不是某些网友的恶意揣测，谁也不会为了炒作去拿人命冒险，因为这种后果谁也承受不起，更何况人才是企业的根基。

见义勇为行为该不该奖励？见义勇为不是责任也不是义务，大部分的人都做不到，那么对于能做到的人给予应得的奖励，我觉得是应该的，难道英雄就必须两袖清风、无私奉献吗？拿我们自身来说，加班没有加班费可能都不会满意，何况是去舍命救他人的性命。当然，英雄既然能做到，品节自然比我们高尚得多，起码救人时他们没有想过得到什么奖励。退一步讲，即便我们都知道见义勇为可以获得奖励，也没有几个人愿意豁出自己的性命安危吧。

战争时期的英雄都会被人尊敬，铭记，为什么现世的英雄却连尊重都得不到，他们都是看重他人性命的人啊。

“英雄们最大的敌人是说风凉话和冷眼旁观的群众。”

社会的负面评论会让英雄寒心，现状就是人与人之间越来越冷漠，越来越多的人不敢去做好事。

“如果你想证明你是富二代，就去马路边扶一个老奶奶试试。”以前小学课文里学习的品德，现在已经成为了网友们调侃的梗。为什么做件好事就那么难？

之前另一起悬楼救女童事件，英雄郭某中途不小心剐蹭一辆奥迪车，女童父母主动要求承担维修费用，奥迪车主也主动降低了赔偿金额。这件事的当事者都很值得敬佩，女童父母懂得感恩，奥迪车主也很善良，毕竟他没有义务自己承担损失，但出于良知他也做出了让步。善良终将传播善良。

如果有一天陷入困境的是我们自己，我们都希望能有英雄来救助自己，而不是面对重重冷漠。

没有人要求我们都做英雄，但我们可以做的是传递好人精神，让好人安心，而不是寒心。