【橙子的读书笔记】
图片发自简书App
找到同好的人才能开始组建社群，这部分最早的用户就叫种子用户。
种子用户的搭配对社群很重要。种子用户并不是越高端就越好。社群需要大咖，但更需要的是不同特质的成员。群成员的属性和特质越广泛，群越活跃，越好玩，粘性越高。
前期寻找社群种子用户是搭建社群最难的一步，没有人气的社群是没人愿意加入的。要迈出这一步，可以用4招
1.真爱聚拢法
朋友，老用户，粉丝，引导真爱粉加入社群是前期可行的方法之一
2.影响力聚拢法
这种方法需要你先拥有一定的影响力，才能聚集起一批种子用户。输出影响力的两种最快的方法：出书和演讲。
3.线上标签筛选法
也就是在网上找到目标用户聚集的地方，引导他们加入。
4.线下场景切入法
线上流量越来越贵的今天，线下已经是价值洼地了。在线下做活动吸引目标用户入群不失为一个好方法。
要管理好社群，就需要一个运营管理团队。可以参考公司管理结构搭建三级运营团队。
1.核心运营团队
一般核心运营团队都是全职的，是和社群利益息息相关的人。他们就是社群的最高董事局，负责社群发展方向，运营模式等顶层设计问题。
2.大脑运营团队
这是由社群的核心活跃成员组成的，相当于社群的CEO层级负责落实核心运营团队的决定。
3.小助手团队
这是社群的活跃成员，不一定要全职，但有一技之长，可以负责某个专门的职能，想当于部门经理。
