公寓的网络有点问题，今天行政安排了人来修。所以上午我在家等修网络的人来，搞完又回头睡了会，才起床去公司。
昨天助理提醒我，要给上个月成绩好的人颁奖。以前我休假，都是主管和助理颁的，他们知道我这个月回来，都要等我来颁。
这种小的需求，能满足还是要满足的。所以今天不忙，就赶紧弄了下。我直接站在办公区域，对着两百人发表即兴演讲（此处为装B）。
其实就是正常念一下名字，发奖状，再拍照。然后宣布，成绩好的人应该奖励，我再额外请他们喝咖啡，最后鼓励大家搞好这个月的成绩。
花了十来分钟，累了一身汗。我这大嗓门，估计所有人都听到我的声音了。
做好这一项，回办公室把之前一直拖着没弄的报销，在oa上提交了。又让上海同事帮忙打印报销单，贴发票，交到员工服务中心。
上海同事是个很贴心的小哥哥，很快就帮我搞定，跟强烈拖延症的我，形成鲜明对比。
助理提醒我，今天得进行组长面试。本来定的是明天，但明天主管要给组长们开会，会很忙。所以最好今天先面一部分。
下个月我要新增两个组长，所以现在必须得有人选。提前发了宣导邮件，报名的人还挺多的，将近20个。
其实这么来看，我们业务增速真的蛮快的。去年十月份，我名下就两个组长。而现在，我已经有两个主管，14个组长了，再加2个，下个月就是16个组长。
我都快分不清人了。
组长的初面，其实我很久没有参加过了。因为自从提了两个主管上来以后，一般什么事情都先让他们去处理，然后再到我这里来做最终决策。
所以以往的顺序是，主管和助理先面，面完把他们觉得合适的人再给我进行最终面。
但今天恰好没啥事，不忙，我就跟着凑个热闹，去听听面试，虽然我也听不懂，还是得助理翻译。但我能从一个人说话的语气和状态，去大概判断一下这个人靠不靠谱。
不能说一定准，但能有个参考意义。
面了几个我不记得了，其中有一个员工是我们所有人一致觉得还不错的，进入待定区，等明天把剩下的面完后，我再单独面一轮。
印尼这边公司，周六是上班的，不过只上到下午三点。一般没啥特殊情况，我都会去。
明天有工作安排，就更得去了。我多少还是会期待，新组长选出来是什么样子的，毕竟是管理岗，他们越优秀，对我的帮助就会越大。
我期待我的团队里出现更多优秀的人才，最好能有几个比我还厉害的人，这样我就可以躺平划水了。
我的终极梦想就是，把合适的事情交给合适的人，然后做一条咸鱼，不知道这个梦想什么时候能实现。
