今天在学韦伯的“科层制理论”，看似非常抽象，其实对个人的工作生活有着很大的启发意。
科层制理论蕴含着“理性精神”，强调“非人格化”，也就是在工作中不能掺杂个人的情感好恶等非理性因素，公事私事界限分明。个人的性格、情绪都应让步于组织目标并服从管理。
这里自己有两点简单的收获和思考：
1、工作只是一份赖以谋生和实现自我价值的职业，不应该渗入到自己的生活里，应该把工作与生活分开，不要将工作里的同事关系、工作压力以及坏情绪带到生活中来。个人生活应该是私人的宁静港湾。
2、工作应该基于理性思考，时刻保持冷静，然后行动，绝不能把个人的情绪、好恶带入工作中，这才是一个职场人逐步成熟的标志。不然，动不动因为个人好恶，和领导或是同事吵个架，闹个情绪，这都是不成熟、不理智的表现。
