近日，人民日报刊发评论员文章《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》，文章指出“以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点，推动各级党组织全面进步、全面过硬，使广大党员干部做到忠诚干净担当。”种树者必培其根，种德者必养其心。干部教育培训是造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要路径，组织部门要以持续提升干部能力、推动高质量发展作为开展干部教育培训的重要抓手，坚持不懈用党的创新理论武装全党，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，精心谋划、综合施策，打出一套组合拳，为干部干事创业赋能，为地区发展大局增力。
开展滴灌式培训。“换位思考”，面向培训对象“问需”，通过日常调研、谈话座谈、学前调查等方式向各级干部征求教育培训工作意见，全面了解掌握干部队伍的知识短板、能力弱点与兴趣重点。“靶向”选配优质师资。系统梳理各类课程资源，依据内容主题、授课特点、教学方式等要素分门别类“贴标签”，为科学精准施训提供参考；深入推动“领导干部上讲台”，充分发挥领导干部在政治、阅历、专业等方面优势，通过讲政策、谈经验、传技巧，引导学员跟着学、照着做、放手干。“个性”订制培训方案。按照“干什么、学什么”的原则，精准设置培训方案，强化“有效供给”，针对基层干部突出抓好政策理论讲解，做到内容“解渴”，针对年轻干部着重做好政治素质教育，确保方向“不偏”，针对科级干部注重开展外出现场培训，实现知识“更新”。
发挥线上平台作用。统筹线上教育资源推动在线学习常态化，发挥现代互联网学习平台和资源优势，构建“线上学”“掌上学”随学常学近学的培训模式，为干部教育培训创造良好条件。着重办好外出培训，有计划地让科级领导干部、优秀中青年干部、村支书党支部书记“走出去”，实地学习发达地区基层治理和乡村振兴有益经验，不断开阔干部视野。强化培训资源共享，打破条块界限，以优化课程供给提升培训效能，实现各类优质培训资源共用共享。
用好学用衔接方式。让干部“带着问题学、学出问题来”，培训结束后及时总结提炼经验成果，鼓励干部围绕培训主题撰写对策建议，有效推动成果转化。树立实践实战锻炼导向，针对年轻干部搭建平台，安排到农村基层等吃紧一线进行性实操实战，真正实现“在干中学、在学中干”。
