前不久去一家小公司做考察，突然发现了很多问题，今天我们就简单说一下“中小企业员工培训”的创业项目。
前不久呢，我去一家小公司考察，大概一个月的时间。在这一个月的时间里面我发现了这家公司的员工有着巨大的问题，具体表现为：
1：表达能力差
销售总监再给我们讲解一些事情或者回答问题的时候，完全没有逻辑，比如说他之前给我们将一个客户的需求，结果一个小时愣是没有把客户需求和目的说清楚......我们都知道好的表达方式一般都是倒金字塔形式，但是.....
2：办公软件不会用
举个最简单的例子，销售部需要PPT的时候回去找市场部，让市场部帮忙做一份.....好吧，市场部最后做了一个PPT模板给销售，但是销售竟然连里面的图片都不知道如何修改.....
3：缺乏方法论
最后一周，公司boss开会要做销售工具包，但是销售团队完全不知道销售工具包为何，包括哪些，话术什么的怎样才是科学有效的.....最后还是我们提供了一个大公司的模板，他们才清楚要做什么，怎么做......
这样的问题还有很多，我就不一一列举了，不止销售部门，其他门部门也有各种问题。
现象：
通过这次考察，想到，大公司的员工培训和福利政策十分完善，但是小微公司却几乎没有员工培训，聪明员工基本靠自学，笨笨的员工则只能原地踏步甚至退步。
结果：
而小微公司的老板不这么想，他想着的是我招来到的员工立刻就可以独当一面为我赚钱，没有想过公司小，招来的员工素质能力普遍就会差一些，不花时间培养怎么可能独当一面？结果就是老板招来什么人都不满意，觉得人家能力不行，不断开除，然后再招聘，陷入了一个怪圈.....
所以，想着面向小微企业的员工培训是很有必要的，加之现在网络科技和视频技术的发展，完全可以做一个面向小微企业的在线视频培训项目，帮助企业提高员工的各项职场能力。
这应该是一个不错的创业方向。
公众号-72氪
往期创业项目：
