当今的职场上，每个人的工作压力都非常大，加班由之前的间歇性，也逐渐的演变成了常态。而且有的公司对员工的管理越来越严格，动不动就搞军事管理。现在很多公司，对上班打卡抓的非常严，可能员工迟到几分钟，就要缴纳几百元的罚款。
虽然这种做法看起来有点不近人情，但是既然你拿着企业的工资，那么就要服从企业的安排。这几天在浏览职场论坛的时候，看到一个网友留言：最近的工作不怎么好做，虽然自己是程序员，但也需要休息，公司出台的新规定，迟到一分钟，罚款300。但是连着加三天班，公司却是视而不见，自从进了公司，加班费就没提过。月底的工资更是让人心寒，才7600块，跟隔壁的公司完全没有办法比。
1、公司之间竞争加剧
现如今在商场上，公司与公司之间的竞争越发的激烈，而且整个经济大环境也不乐观。我们可以发现，今年即使是一些龙头企业，都开始裁员，并且停止社招了。在这种大环境下，公司要想生存下来，就必然要比以往更加的“卖力”，最直观的表现就是很多基层的员工，加班的时间越拖越长，频率也越来越高。
2、压缩成本是每个企业的必修课
一个企业之所以能够生存下来，一方面要不断的增加营收，而另一方面，压缩成本也成为了每一个企业的必修课。例如，公司一共有400人，现在公司出台了新规定，每一个员工在下班之后，都必须要无偿再工作一小时。在这种情况下，若是不给加班费，反倒是能够完成很多的工作任务，若是给加班费了，按照每个小时20块的加班费用，那个公司每天就要多支出8000块的工资。然而在现实中，我们可以看到很多大公司的做法都是，在加班这方面，不给予补偿，反倒是在加班后的福利有所提升，例如给回家的通勤费，又或者可以免费的在公司食堂里就餐。
3、工作有利就有弊
虽然现在很多人都非常的厌恶加班，就拿程序员来说，貌似加班已经成为了这个行业的代名词。但是每一份工作，都是既有利也有弊，虽然程序员加班加的多，但是在收入水平上，也是其他的岗位所难以企及的。在一家公司里，可能程序员每天要工作14个小时左右，而公司的前台只需要每天工作九个小时就可以下班了，但是二者在收入上的差距，也是非常之大的。
你会为了高工资加班吗？你们公司会提供加班费吗？
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