自我赋能

中原焦点中16 坚持分享1833天 24.6.19  4129h

开始学习即是“焦点解决”,后现代的心理学流派,讲究的是优势视角。

学了很久,有两三年,可在实际应用时,还是问题视角,缺陷视角,尤其是用在自己身上,和自己周围的人身上。

中级治疗师考试通过后,师兄弟们一起聚餐,师父让我们各自说出自己在这次学习中的“第一”或“最”。

对我这个常是问题视角的人来讲,就是难题,看不到别人,也看不到自己。好不容易想到两点,再由师兄弟们提到三点。

讨论到最后,师父对我们每个人都进行了赞美,只是到我时,停在了“虽然,,,”,并明确告诉我,今天就不夸我。

那个瞬间我感觉有许多的情绪感受涌上心,而又是在瞬间,我压住了他们,不知道自己感受到了怎样的情绪,只知道自己故作没啥想法的应和。

事后我想知道原因,可想不明白,问了两位师兄弟,他们也未能给出答应,让我自己再想想,或者直接问师父。

求人无果,只能静下心来,再去体会。原来在那个当下,我有惊讶、失落、有难过、有不公,我会想到,难道是我没有值得可夸的?

我也看到自己下意识的反应,回避,不夸就不夸吧,想不明白就算了,可能再过几天,这事就直接算过去了,就当没发生过。

但这次不一样,我想要再想一想。

当我看到情绪后,情绪好像就能呆在一边,可以不用再去顾他。而我,也就能去看到这“不夸”背后,更深层的意义。

我是个一直在追求他人认可的人,而如果师父在明知我这特点的情况下,还继续满足我的话,就会维持我的现状,让我一直把自我的价值与他人的评价捆绑在一起,那我就很难有一个独立的自我,很难真正看到自己的优势与不足。当别人肯定我时,就表现的积极开心,当被否定时,就呈现的消极无力,永远都被他人所左右。

所以我要尝试用优势视角去看自己,看到自己的能力与优势,自信起来,然后,才能愿意看到自己的短板与不足,从而接纳不完美的自己。再,才能真正的去看到别人。

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