先行动后思考
行动起来
如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己，那么永远没有办法接触新的工作任务，升职这种事也不会发生，也就没有办法继续前进到下一个事业阶段。
应该从哪儿开始做起呢？行动，及改变你的做事方法，重建并利用你的人际关系网络以及改变展现自己的方式，能够提升你的外在表现力，刷新你对领导力的理解，还能改变你促使你继续前进的动力。改变外在表现力能够改变你是谁，你能做什么以及你的价值观，进而改变你的想法。在世界不断变化以及你不断成长的过程中，你也会随着不断地改变自己。
弄清楚自己想要成为什么样的人并不是成长之路上的起点，而是在改变你外在表现力的时候获得的结果。先行动后思考才能成功地实现转变。
跳出你之前专业领域的范围，不再去亲自过问所有的工作细节，把时间更多地用来思考策略性问题，建立良好的人际关系网络以及更多地学会做自己。这个转变的过程需要一点一滴的累积，会遇到很多困难，会花费很多时间，会充满混乱迷茫，会迷失方向，会遭遇挫折，有很多意料之外的改变，但是所有的这些经历都是在为内在的改变做准备。改变进行到一定的时候，我们需要开始将改变内在化，将所有的经历联系在一起，开始反思这些经历的意义所在。
以行动作为起点，而后进行反思，最后便能重新认识自己。通过反思新的经历，我们能更清楚地看自己的目标，从而去追寻它。
