白天里，晚睡前，早起后，饭桌上，马路边，工作中，得意时，失落时，他常和我唠，不胜其烦，也常提问，有时我侥幸答上，有时也是脑子短路，只好请教知乎，就像下面这样。
01 人员管理
他：下面的人，听话的，不能干，能干的，不听话，我好难。
我：要有容人之量，多挖掘他们的优点，马云也说:“能干的人一定不听话，听话的人一定不能干”。
他：我是小气的人吗？我是一直在忍，我退一步，他们进十步，是可忍孰不可忍。
知乎：对这样的人，没必要给予建议，一是对牛弹琴，与他无用，二是忠言逆耳，让他讨厌。
02 薪资待遇
他：工资不给加，年终奖也飞了，满脑子烦心事，能陪我聊聊吗？
我：疫情影响，老板也不好过，再说大家都一样，明年就好了，等空下来，我们好好说。
他：给你加薪了，这么帮公司，每次找你都是忙，不想理我直接说。
知乎：不主动和他接触，做个点头之交，别闹太僵。
03 日常工作
他：又要写总结，日报周报年终报报告不完，组事部事公司事事发不断。
我：别整天像个怨妇，通过这些报告，领导了解你的长处和困难，事情理顺了，做起来也不难。
他：你才是怨妇，你全家都是，我说的都是事实，还不是要抓把柄，给我穿小鞋。
知乎：不和他争辩，开心迎合，无论他说什么，都嗯嗯，你说的对，表示赞同。
04 同事关系
他：领导不喜欢，同事排挤我，那个谁谁谁，爱打我小报告，你是个好同志，值得深交。
我：大家都一样，前几天不知道谁，说我两面三刀，我当笑话听了。
他：肯定不是我，我是直性子，有话当面说。
知乎：不说他和别人的坏话，不与他深交。
爱一个人，她（他）问你为什么？我们思考良久，也说不出，就是喜欢；讨厌一个人呢，她（他）还没开口，我们不加思索，也道不完。缺点千百种，负能量爆棚，最让人深恶痛绝。
怎么和讨厌的人相处呢？知乎高赞回答，也有数种方式，最好远离他（她），改变自己已很难，改变别人比登天。
但既然这样问，肯定离不开，又该如何相处呢？不建议，不主动，不深交，不言坏，喜迎合，十五字真言，尽显知乎高人风范。
如果讨厌的人是自己，又当如何？听了周梵的《爱人先爱己，女性自爱力》，才明白，当我们是一个爱心匮乏的人，对自己也有三方面的表现：过度苛责、过度纠正、负向消耗。女人如此，男人更不堪。
事实是否如此，口说无凭，喜欢用数据说话的我，找了这份题，测试自我苛责指数。
1、你会不断的回想自己说过的话，做过的事情吗？
A.完全认同 (分数5.00) √
2、你会觉得自己配不上现在的工作职位或者学校吗？
D.不认同 (分数2.00) √
3、你觉得你是一个有自信的人吗？
C.不确定 (分数3.00) √
4、你总是会想象他人不认同你提出的建议和想法的情境吗？
B.基本认同 (分数4.00) √
5、你总是觉得一旦事情出错的话就会变成一场灾难。
C.不确定 (分数3.00) √
6、你常常运用必须、应该或理应等词汇来迫使自己做一些事吗？
A.完全认同 (分数5.00) √
7、你总是会承担不属于自己的责任吗？
C.不确定 (分数3.00) √
8、你总是强调某种原则、美德，视之为自己做人的根本吗？
B.基本认同 (分数4.00) √
9、你觉得你是一个悲观主义者吗？
B.基本认同 (分数4.00) √
10、你会觉得某些事情是针对自己的吗？
B.基本认同 (分数4.00) √
寥寥数题，囊括万千，加加算算，得了37分，属于第三档，自我苛责指数75%。万幸，只是鸡头，不是过度苛责的凤尾；不幸，已受影响，稍有不慎，就会失去信心，产生人生挫败感。
明天就是圣诞，新赛季的NBA赛幕已启，詹姆斯依然牛逼，杜兰特已经站起，欧文打完嘴仗，耍起了实力。看着他们，我对2020，微微一笑，再次总结过去，准备加一。
公司，还在，有亏损，但客户紧追，项目加急，依旧有生命力。
工资，没变，绩效降低，每月正常发放，还有竞争力。
职位，依旧，资格变老，有人尊重，心里也美美的。
工作，不多不少，又申请了几个专利，向着专家迈进。
家庭，妻子依然贤惠，经历风雨，现在稳稳的，儿子还是淘气，但带来更多惊喜。
身体，每天步行12000，每月跑满60公里，杠杠滴。
成长，又看了20本书，还写了30篇文章，收获满满的。
无论使用SWOT，还是选择PEST，分析下来都是中等偏上，还不沾沾自喜，庆祝春风十里不如已。
回首2020，NBA，依然痴迷，但只看了些视频集锦；电视剧，依然迷恋，却也只阅了简友推文；出外差，书本肩上背，旅行在途中；快步走，成长在脚下，知识随身听；户外跑，风声在耳边，美景在眼睛。虽偶有抱怨，天人交战后，还是一往无前。
回首2020，身边同事，进进出出，虽是君子，淡如杯水，也受伤不轻；结识简书，如胶似漆，多有简友，点赞加油，也身心轻松。装入行囊，载入手机，一路相伴，一生相随。
展望2021，继续谈天说地，继续修心升级，继续健身练体，继续爱儿护妻，继续拼搏沥雨。
