第三十二章 知止不殆
天道规则，可小可大，当你遵守大道自然的时候，它很微小，很远，你违反大道自然的时候，他会有无穷的力量让你臣服，主宰着人类和世间万物。
一个团队的核心，是凝聚力向心力，而这种凝聚力，向心力的原始动力，往往和团队的领头人有关系，所以一个团队的领头人直接决定了这个团队的未来。
如果团队的领头人，带头遵守团队的约定制度，那么团队成员自然归复，如果一个领头人自己都不能遵守制度，上班天天迟到，自己定的制度，自己都不执行，你想有行动力，想有凝聚力，想有向心力，这不是做梦吗？
这一章，老君讲述管理者的管理之道，作为两点，第一点是讲究如何管理才会得到团队下属众人的拥戴，第二点是要有相应的制度，不能没有制度，但不要过分用制度，制度的作用是调节和支配。
知止不殆
