第六十九章 哀者胜矣 在带领、管理团队、做出决策的时候，不崇尚鲁莽，不崇尚不道德的行为。为了团队大家的利益，宁可退让一尺，也不强夺一寸。 没有道...

第六十八章 不争之德 善于处理关系的人，不会拿武力恐吓，不会崇尚武力解决问题；善于攻城夺地打仗的人，不会轻易被激怒，不会目光短浅；善于打败敌人的...

第六十七章 持宝三宝 天下最大的就是道。道，是一切的主宰。在大道的原则之下，顺道而行，否则就会受到大道的制裁，那应该怎样做呢？有三种做法，一定要...

第六十六章 合理的谦卑谦逊，可以得到大家的拥戴，不与大家去争夺利益，把大家的利益放到前面，把自己的利益放到后面，那么就无敌了。 有一些公司团队，...

第六十章 治国烹鲜 如果一个公司、团队，对于公司的制度，管理决策，总是朝令夕改，不断反转，这样就容易造成制度混乱，失去秩序，最终导致内耗加重，人...

一个有争议的案例 大家好，我是吴先昇 昨天晚上在头条看到一个案例，关于这个案例到底是身强身弱，引起了很多网友的评论与争执，比较有意思，于是，我也...

第六十五章 善为道者 古之善为道者，非以明民，将以愚之。明之难治，以其智多。故以智治国，国之贼；不以智治国，国之福。常知稽式，是谓玄德。玄德深矣...

第六十四章 慎终如始 任何的事物都有其自己的发展规律，有些时候需要进行干预，有时则不能干预。 比如我们的稻谷在育苗的时候，需要进行是一些肥料，可...

第六十三章 为大于细 为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。图难于其易，为大于其细；天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣人终不为...